Gerente De Recursos Humanos Para Salón De Juegos

**Analista de Recursos Humanos para salón de juegos para niños**:**Responsabilidades**:- **Reclutamiento y selección**: Identificar y contratar personal adecuado para diversos roles.- **Evaluación del desempeño**: Monitorear el rendimiento y realizar evaluaciones periódicas, brindando retroalimentación.- **Comunicación interna**: Generar avisos y comunicados necesarios para el equipo.- **Apoyo en nómina**: Administrar e integrar expedientes, gestionar altas, bajas y generar reportes de incidencias.- **Gestión del clima laboral**: Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador, implementando estrategias y actividades que mejoren la moral y el rendimiento del equipo.- **Cumplimiento de normativas laborales**: Asegurar que la empresa cumpla con las regulaciones laborales, incluidas las leyes de seguridad e higiene, especialmente en un entorno que involucra a niños.- **Manejo de conflictos**: Resolver cualquier problema o conflicto que surja dentro del equipo, asegurando una dinámica laboral clave para ofrecer un servicio impecable.**Requisitos**:- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.- Experiência de 2 años en puestos similares.- Conocimiento en Recursos Humanos y Gestión del Talento.- Conocimiento en Seguridad y Normativas.- Habilidades en Atención al Cliente.- Experiência en Psicología o Manejo de Niños.- Planificación y Logística de Eventos.- Manejo de Software de RRHH.- Experiência en Entornos de Servicio o Eventos.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mesLugar de trabajo: Empleo presencial