Gerente De Recursos Humanos Para Salón De Juegos

**Analista de Recursos Humanos para salón de juegos para niños**:
**Responsabilidades**:

- **Reclutamiento y selección**: Identificar y contratar personal adecuado para diversos roles.
- **Evaluación del desempeño**: Monitorear el rendimiento y realizar evaluaciones periódicas, brindando retroalimentación.
- **Comunicación interna**: Generar avisos y comunicados necesarios para el equipo.
- **Apoyo en nómina**: Administrar e integrar expedientes, gestionar altas, bajas y generar reportes de incidencias.
- **Gestión del clima laboral**: Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador, implementando estrategias y actividades que mejoren la moral y el rendimiento del equipo.
- **Cumplimiento de normativas laborales**: Asegurar que la empresa cumpla con las regulaciones laborales, incluidas las leyes de seguridad e higiene, especialmente en un entorno que involucra a niños.
- **Manejo de conflictos**: Resolver cualquier problema o conflicto que surja dentro del equipo, asegurando una dinámica laboral clave para ofrecer un servicio impecable.

**Requisitos**:

- Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.
- Experiência de 2 años en puestos similares.
- Conocimiento en Recursos Humanos y Gestión del Talento.
- Conocimiento en Seguridad y Normativas.
- Habilidades en Atención al Cliente.
- Experiência en Psicología o Manejo de Niños.
- Planificación y Logística de Eventos.
- Manejo de Software de RRHH.
- Experiência en Entornos de Servicio o Eventos.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $14,000.00 - $18,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial