Descripción
**Objetivo del puesto**:Dar atención a temas de RH para toda la organización.
**Principales responsabilidades**:
- Reclutamiento y Selección: _
Encargado de proveer talento tanto operativo como administrativo.
Diseñar y documentar procesos efectivos de reclutamiento. Manejo de sistemas de generación de fuente (Panda Pe) para puestos operativos.
Gestión de proveedores de reclutamiento para posiciones directivas, gerenciales y administrativas.
Gestión de medios de atracción para personal operativo como lonas, volanteo y lugares claves en Ecatepec, Edo Mex.
- Administración de personal: _
Gestión de software HRIS (tienen Buk y lo va a implementar), captura de incidencias para la nómina que es responsabilidad de Finanzas.
Diseño e implementación de políticas de Recursos Humanos (vacaciones, permisos, prestaciones y beneficios, etc..)
- Capacitación_:
Diseño del programa anual de capacitación a través de DNC.
Diseño y documentación las capacitaciones para las inspecciones.
- Seguridad e Higiene_:
Gestión y control de las inspecciones de COFEPRIS.
- Sindicato_:
Experiência en manejo de sindicato blanco, buena comunicación para las negociaciones de contrato.
- Comunicación_: desarrollar el área para fomentar la comunicación interna, desarrollo de eventos y desarrollo de cultura.
- Otros: _Gestión de servicio médico y limpieza.
**Requisitos**:
**Escolaridad**:
Licenciado en Administración de empresas, psicología o afin.
Deseable titulado, indispensable que tengan créditos terminados. Muy importante que esté abierto a terminar de titularse en su estancia en la empresa
**Experiência **de 5 a 10 años en recursos humanos en plantas con una plantilla de 200 personas
**Software**_: _manejo de algún sistema enfocado a RRHH, idealmente haber participado en la implementación.
Disponibilidad para rotar turnos eventualmente con su equipo de trabajo
Zona de trabajo: Ecatepec, Edo Mex
Horario Laboral: Lunes a Viernes de 8am a 5pm. Sábados de 8am a 2pm