Gerente De Recursos Humanos Planta

Objetivo del puesto: Dar atención a temas de RH para toda la organización.
Principales responsabilidades: Reclutamiento y Selección:
Encargado de proveer talento tanto operativo como administrativo. Diseñar y documentar procesos efectivos de reclutamiento. Manejo de sistemas de generación de fuente (Panda Pe) para puestos operativos. Gestión de proveedores de reclutamiento para posiciones directivas, gerenciales y administrativas. Gestión de medios de atracción para personal operativo como lonas, volanteo y lugares claves en Ecatepec, Edo Mex.Administración de personal:
Gestión de software HRIS (tienen Buk y lo va a implementar), captura de incidencias para la nómina que es responsabilidad de Finanzas. Diseño e implementación de políticas de Recursos Humanos (vacaciones, permisos, prestaciones y beneficios, etc.).Capacitación:
Diseño del programa anual de capacitación a través de DNC. Diseño y documentación de las capacitaciones para las inspecciones.Seguridad e Higiene:
Gestión y control de las inspecciones de COFEPRIS.Sindicato:
Experiencia en manejo de sindicato blanco, buena comunicación para las negociaciones de contrato.Comunicación:
Desarrollar el área para fomentar la comunicación interna, desarrollo de eventos y desarrollo de cultura.Otros:
Gestión de servicio médico y limpieza.
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