Gerente de Recursos Humanos CorporativoObjetivo:Persona encargada de liderar los procedimientos de Recursos Humanos a través de la planificación, innovación y desarrollo de estrategias eficaces encaminadas a la gestión del capital humano orientados a apoyar en el logro de sus metas y objetivos, satisfaciendo asimismo las necesidades de los clientes de la Compañía.Requisitos:Lic. en administración de empresas, psicología o afín (titulado)Disponibilidad para viajarExperiencia mínima en sector Financiero o Bancario (no indispensable)Experiencia mínima de 4 años como Gerente de RH dirigiendo las siguientes actividades:Clima Laboral: Desarrollar propuestas para mejorar el ambiente de trabajo y fortalecer la cultura organizacional.Gestión de Equipos: Supervisar y liderar al equipo de RH, asegurando un proceso efectivo de selección y desarrollo.Rotación: Implementar estrategias que disminuyan la rotación de personal y fomenten la retención de talento.Mejorar procesos de onboarding, desarrollo organizacional y desvinculaciones.Resultados y Propuestas: Presentar resultados y propuestas a los directivos, siendo una voz activa en la toma de decisiones.Control de incidencias, autorización de nómina, cálculo de finiquitos, control de vacaciones.Implementar y dar seguimiento a normas, procesos y políticas de Recursos Humanos (NOM 035).Implementar y dar seguimiento al proceso en evaluación del desempeño, clima, administración de sueldos y contratos.Modelos operativos basados en competencias.Ofrecemos:Sueldo basado en experiencia a partir de $35,000 mensual brutoPrestaciones de leyPlan de vida y carreraCrecimiento a corto plazoHorario: Lunes a Viernes de 9:00 a 19:00 hrs (2 hrs de comida) y sábados de 9:00 a 14:00 hrs.Ubicación: Metro o Metrobús Patriotismo (Col Escandón).Requerimientos:Educación mínima: Educación superior - Licenciatura3 años de experienciaEdad: entre 25 y 42 añosDisponibilidad de viajar: SiPalabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human#J-18808-Ljbffr