Descripción del empleo
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Escolaridad: Licenciatura Concluida Psicología, Administración o afín con cedula profesional
Descripción del Puesto
Asegurar la planeación, diseño, dirección y control de las estrategias de Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo
Reclutamiento y Selección
Sueldos y Prestaciones
Comunicación y manejo de personal, asegurando el promover la cultura y un buen clima organizacional por medio de una comunicación efectiva en todas las áreas
**Manejo de nóminas e impuestos (desicivo)**
Funciones:
Proveer a las áreas del personal idóneo para cada puesto en tiempo y forma.
Dirigir las actividades necesarias para promover la comunicación efectiva en la organización.
Seguimiento efectivo del personal operativo que se encuentra fuera del corporativo.
Asegurar el óptimo resultado en la implementación y desarrollo de los procesos de formación, capacitación y desarrollo de los Recursos Humanos.
Propiciar y mantener un clima organizacional sano, productivo, motivador y construir una cultura de la organización.
Participar activamente en el desarrollo, innovación, implementación, aplicación y seguimiento de reglamentos, políticas y procedimientos.
Manejo de Nómina y Control de Incidencias (asistencia, faltas, vacaciones, incapacidades).
Mantener actualizadas las políticas, procedimientos, organigramas y descripciones de puesto de toda la organización.
Difundir y garantizar la aplicación del reglamento interno de trabajo dentro de la empresa.
Coordinar la difusión de la Misión, Visión y Valores de la Organización.
Atender las visitas de inspección de autoridades laborales y/o clientes o proveedores inherentes a Recursos Humanos.
Integrar el expediente de cada colaborador con los requisitos necesarios de cada puesto y asegurar la confidencialidad de los expedientes de personal.
Conocimiento de la Ley federal de trabajo y relaciones laborales.
Métodos de evaluación del desempeño que integren retroalimentación a los colaboradores.
Métricas para bonos y metas de acuerdo con el objetivo de la empresa.
Desarrollo y Retención de Talento.
Manejo de Personal a cargo.
Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR.
HH.
Ofrecemos Sueldo
48,000 a 50,000 mensuales
10% en vales de Despensa
Seguro de GMM
20 días de aguinaldo
vales de gasolina
Prestaciones de ley Lunes a sabado 8-7
sabados 9-2
zona a laborar Col Del Valle
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $48,000.00 - $50,000.00 al mes
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Idioma:
- Inglés intermedio?
(Obligatorio)
Licencia/Certificación:
- Cédula profesional (Obligatorio)