Gerente de recursos Humanos ( SINIOR MIN. 10 AÑOS COMO GERENTE ).incluir foto actual.
- **DESCRIPCION DEL PUESTO**:_
- **Responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el area de RH. dentro de la organizacion.**_
- **RESPONSABILIDADES**:_
- **Responsable de Implementar estrategias de recursos humanos que respalden los objetivos y vision de la empresa. diseñando programas de retencion,capacitacion y desarrollo del talento de capital humano.**_
- **Mantener relaciones laborables saludables y cooperativas con los empleados y representantes sindicales.**_
- **revisar el desempeño de su desarrollo laboral.**_
- **Responsable de supervisar todo el desarrollo de la prenomina y nomina ,aplicando todas las deducciones y descuentos correspondientes.**_
- **RESPONSA DEL DESARROLLO DE PROGRAMAS ORGANIZACIONALES**:_
- **ASI COMO INDUCCIONES Y CAPACITACIONES ESPECIFICAS TANTO OPERATIVAS COMO LIDERAZGO ,TRABAJO EN EQUIPO ENTRE OTROS. promocionando la cultura organizacional.**_
- **CUMPLIMIENTO DE TODO EL MARCO LEGAL,CUIDANDO SIEMPRE LOS INTERESES DE LA ORGANIZACION. MANTENIENDO AL DIA DE LAS LEGISLACION LABORAL. GARANTIZANDO LA ALINEACION CON LOS REQUISITOS LEGALES. **_
- **REQUISITOS DE ESTA POSICION**:_
- **LIDERAZGO COMPROBADO.**_
- **LICENCIATURA Y MAESTRIA COMPLEMENTADA.**_
- **10 años como minimo en posiciones gerenciales de alto mando.**_
- **dominio de total inteligencia emocional.**_
- **HABILIDAD PARA GESTIONAR Y DESARROLLAR UN DEPARTAMENTO DESDE CERO.**_
- **GRAN OPORTUNIDAS DE DESARROLLO Y CRECIMIENTO DENTRO DE LA EMPRESA.**_
- **EXCELENTE PAQUETE DE CONTRATACION PARA EL CANDIDATO CORRECTO.**_
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de $50,000.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Servicio de comedor con descuento
- Teléfono de la empresa
Tipos de compensaciones:
- Bono anual
- Bono mensual
Lugar de trabajo: Empleo presencial