Gerente de recursos Humanos ( SINIOR MIN.
10 AÑOS COMO GERENTE ).Incluir foto actual.- **DESCRIPCION DEL PUESTO**:_- **Responsable de liderar y gestionar todas las funciones relacionadas con el area de RH.
dentro de la organizacion.
**_- **RESPONSABILIDADES**:_- **Responsable de Implementar estrategias de recursos humanos que respalden los objetivos y vision de la empresa.
diseñando programas de retencion,capacitacion y desarrollo del talento de capital humano.
**_- **Mantener relaciones laborables saludables y cooperativas con los empleados y representantes sindicales.
**_- **revisar el desempeño de su desarrollo laboral.
**_- **Responsable de supervisar todo el desarrollo de la prenomina y nomina ,aplicando todas las deducciones y descuentos correspondientes.
**_- **RESPONSA DEL DESARROLLO DE PROGRAMAS ORGANIZACIONALES**:_- **ASI COMO INDUCCIONES Y CAPACITACIONES ESPECIFICAS TANTO OPERATIVAS COMO LIDERAZGO ,TRABAJO EN EQUIPO ENTRE OTROS.
promocionando la cultura organizacional.
**_- **CUMPLIMIENTO DE TODO EL MARCO LEGAL,CUIDANDO SIEMPRE LOS INTERESES DE LA ORGANIZACION.
MANTENIENDO AL DIA DE LAS LEGISLACION LABORAL.
GARANTIZANDO LA ALINEACION CON LOS REQUISITOS LEGALES.
**_- **REQUISITOS DE ESTA POSICION**:_- **LIDERAZGO COMPROBADO.
**_- **LICENCIATURA Y MAESTRIA COMPLEMENTADA.
**_- **10 años como minimo en posiciones gerenciales de alto mando.
**_- **dominio de total inteligencia emocional.
**_- **HABILIDAD PARA GESTIONAR Y DESARROLLAR UN DEPARTAMENTO DESDE CERO.
**_- **GRAN OPORTUNIDAS DE DESARROLLO Y CRECIMIENTO DENTRO DE LA EMPRESA.
**_- **EXCELENTE PAQUETE DE CONTRATACION PARA EL CANDIDATO CORRECTO.
**_Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: A partir de $50,000.00 al mesHorario:- Diurno- Turno de 8 horasPrestaciones:- Aumentos salariales- Caja de ahorro- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro de vida- Servicio de comedor- Servicio de comedor con descuento- Teléfono de la empresaTipos de compensaciones:- Bono anual- Bono mensualLugar de trabajo: Empleo presencial