**Actividades**:
Desarrollo y actualización de procedimientos operativos.
Análisis y aplicación de cambios en organigrama corporativo en base a proyección de crecimiento.
Autorización y actualización anual de descriptivos de puesto.
Creación de estrategias enfocadas en reclutamiento para control de plantilla.
Coordinación de juntas con lideres de área para el alcance de los objetivos de la empresa.
Creación de plan de desarrollo organizacional conforme a proyección de crecimiento.
Desarrollo de planes de capacitación y cumplimiento con regulaciones ante STPS.
Creación de paquete de compensaciones salariales, beneficios y sus políticas.
Creación de presupuesto anual acorde a proyección de necesidades.
Desarrollo de estrategias para medición de clima organizacional y mejora continua.
Proponer e implementar la planeación de eventos motivacionales.
Supervisión y autorización de nómina y nominas especiales.
Autorización y control de pagos (facturas, comisiones, bonos anuales).
Creación de nuevas políticas y adicciones-actualizaciones al RIT en cumplimiento con LFT.
Gestiones de planes de seguridad y contingencia en cumplimiento con la STPS y NOM'S.
Desarrollo de nuevos métricos y atención los ya establecidos en el departamento.
Servicio y atención a personal de corporativo conforme a los lineamientos de corporativo.
**Requisitos**:
Experiência: 5 años de experiência en el puesto o última línea de acción en actividades.
Conocimiento: LFT, Ley laboral US (plus), gestión de personal, capacitación, seguridad, normas mexicanas, DO, KPI'S, procedimientos, presupuestos.
Escolaridad: Lic.
Administración de Empresas, Psicología o a fin.
| Maestría en DO (Plus).
Inglés: Avanzado.
Disponibilidad de viaje.
Visa y Sentri vigentes (plus)
Conocimientos técnicos: Paquetería Office y sistemas de administración Tempus (preferente), Tress o Sfera.
Habilidades blandas en: comunicación efectiva, empatía, adaptabilidad, creatividad, liderazgo, trabajo en equipo.
Manejo de personal a cargo.
**Salarios y beneficios**:
Horario: Lunes a Viernes 9:00am a 5:00pm.
Salario: $50,000 a $70,000 brutos mensuales (abierto a negociación en base a experiência).
Prestaciones:
- Las de Ley.
- Seguro de Gastos Médicos Mayores Individuales.
- Seguro de Vida.
- Días por enfermedad.
- Bono por desempeño anual.
- Barra de snacks.
- Barra de bebidas.
- Descuento para empleados.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $50,000.00 - $70,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial