Covia es el proveedor líder de minerales y soluciones de material para los mercados de energía e industrial. La creación de Covia en 2018 es la etapa más significante en nuestra historia compartida. Creada de la fusión de Fairmount Santrol y Unimin Corporation, el legado de Covia incluye muchos logros a través de la industria y el capital exitoso de nuestros socios. Nuestra habilidad para entregar nuestros productos en el lugar exacto y al momento exacto es inigualable. Igual de fuerte es nuestro compromiso a construir socios de negocio que apoyen el éxito de nuestros clientes.
La Calidad y la Innovación son las bases de Covia, pero nuestra gente es nuestra real fortaleza. Los Empleados de Covia son un equipo de profesionales altamente calificados para convertir nuestros minerales naturales en soluciones de ingeniería para nuestros clientes. Cada uno de los miembros de nuestro equipo tiene una oportunidad valorable en ayudar y dar forma a nuestro futuro y crear un impacto positivo en el mundo que nos rodea a través de nuestro compromiso con los lugares donde vivimos y trabajamos.
Covia está buscando un **Gerente de Relaciones Comunitarias **quien tendrá un impacto positivo en el equipo de **Recursos Humanos** localizado en **Monterrey, Nuevo León; **como Gerente de Relaciones Comunitarias tendrás la oportunidad asegurar relaciones estratégicas y armoniosas con las comunidades, líderes sociales, autoridades, cámaras, asociaciones y grupos de interés, para obtener la licencia y aval social de las operaciones y proyectos mineros en México.
**El titular seleccionado para ocupar la posición tendrá las siguientes funciones clave**:
- En conjunto con cada gerente de planta, diseñar y desarrollar planes y programas de relaciones comunitarias en relaciones institucionales y comunicación e imagen de acuerdo con el plan estratégico de Covia, implementar mejores prácticas y la normatividad interna y externa.
- Establecer y mantener relaciones cercanas con autoridades e instituciones públicas y privadas, para anticipar e incidir en políticas públicas y en acuerdos que tengan algún impacto en el negocio de manera municipal, estatal y nacional.
- Participar en el comité de comunicación para la elaboración de estrategias de comunicación institucional para dar a conocer de manera integral a Covia México y posicionar una imagen positiva
- Elaborar protocolos de acción inmediata a fin de evitar contingencias y contar con mecanismos de respuesta inmediata.
- Elaborar políticas y procedimientos que orienten al manejo adecuado y fomenten una buena relación con las comunidades, con el gobierno y sus dependencias donde operamos y dentro del marco presupuestal asignado.
- Coordinar el proceso de negociación con las partes interesadas (propietarios, legal, ambiental, gerentes de planta y exploraciones), a fin de lograr la compra o renta de los predios de interés para Covia México, así como el cumplimiento de los compromisos contraídos en dichas operaciones.
Para asegurar que los KPI's establecidos serán ejecutados, alcanzados, medidos y comunicados para contribuir con el proceso de mejora continua**, el titular seleccionado para ocupar la posición deberá tener el siguiente perfil**:
- Lic. En Sustentabilidad, Sociología, Relaciones públicas, Ciencias Políticas o Administración Pública
- Experiência mínima de 8 años de experiência en manejo de relaciones comunitarias y relaciones institucionales preferente del sector minero.
- Conocimiento de políticas de responsabilidad social, conflictos y crisis.
- Amplia disponibilidad para viajar, cambio de residencia.
- Alto nível de inglés (capaz de establecer una conversación de negocios)
**Beneficios**:
- Prestaciones superiores a la ley mexicana
- Bono por desempeño
- Otros beneficios de previsión social
IND2
**Experience**: Required
- 8 year(s): o Experiência mínima de 8 años de experiência en manejo de relaciones comunitarias y relaciones institucionales preferente del sector minero.
**Education**: Preferred
- Bachelors or better in Political Science
- Bachelors or better in Social Work or related field
**Behaviors**: Preferred
- Loyal: Shows firm and constant support to a cause
- Innovative: Consistently introduces new ideas and demonstrates original thinking
- Enthusiastic: Shows intense and eager enjoyment and interest
**Motivations**: Preferred
- Financial: Inspired to perform well by monetary reimbursement
- Flexibility: Inspired to perform well when granted the ability to set your own schedule and goals
