Gerente de Relaciones Laborales BilingüeNuestra misión es ofrecer productos de alta calidad y satisfacer las necesidades de nuestros clientes.Gerente de Relaciones Laborales Bilingüe (experiencia en manufactura)Disponibilidad para reubicarse en Monterrey, NLRequisitos del puestoLicenciatura en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos, Administración de Empresas, o campo relacionado.Experiencia mínima de 8 años en un puesto similar, preferentemente en un entorno de manufactura.Conocimiento profundo de las leyes laborales y experiencia en la gestión de relaciones con sindicatos.Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones en situaciones complejas.Fuerte orientación a resultados y habilidades para el liderazgo.Responsabilidades del puestoDesarrollar y gestionar estrategias de relaciones laborales alineadas con los objetivos de la empresa.Cumplir con los indicadores de Ausentismo y rotación por debajo de la meta permitida.Actuar como punto de contacto principal entre la dirección y los empleados en temas relacionados con relaciones laborales.Mediar y resolver conflictos laborales de manera efectiva y en cumplimiento con las normativas vigentes.Colaborar con los líderes de departamento para implementar prácticas que promuevan un ambiente laboral positivo.Mantenerse actualizado/a sobre cambios en las leyes laborales y garantizar el cumplimiento en todas las operaciones de la empresa.Negociar y gestionar convenios colectivos de trabajo con los sindicatos.Desarrollar, implementar y supervisar programas de seguridad ocupacional para garantizar un entorno de trabajo seguro y cumplir con las normativas de seguridad.Realizar auditorías de seguridad periódicas y liderar iniciativas para la mejora continua de las prácticas de seguridad en la planta.Supervisar y gestionar el área médica de la planta, asegurando que el personal médico esté debidamente equipado y preparado para atender emergencias y consultas médicas.Promover programas de salud y bienestar para los empleados, incluyendo campañas de vacunación, chequeos médicos regulares y programas de manejo del estrés.Asegurar el cumplimiento de las regulaciones en materia de salud ocupacional y mantener la documentación necesaria.Prestaciones y beneficios adicionalesLunes a sábadoUbicación: Monterrey, Nuevo León, México
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