**BENEFICIOS**:- Sueldo $32,000 a $35,000 según aptitudes- Prestaciones de ley- Cotización 100% ante IMSS- Oportunidad de crecimiento y desarrollo- Comedor Subsidiado- Viático**Requisitos**:- **Licenciatura en Derecho, (Titulo y Cédula Federal)**:- 2 años de experiência en derecho laboral defendiendo patrones, litigios y demandas, corporativo.- Vehículo Propio.- Disponibilidad para viajar- Dominio de paquetería Office- Experiência en análisis, interpretación y correcta aplicación de la LFT y/ó leyes laborales.- Disponibilidad de horario.- Vivir en Guadalajara.**Retos del puesto**:- Manejo y negociación de las desvinculaciones- Resolución de conflictos laborales- Liquidaciones, finiquitos y bajas de personal- Llevar a cabo los trámites ante CCL- Elaboración de reportes y estadísticas de indicadores (demandas, citatorios, rotación, clima laboral, etc.)- Conciliación y negociación ante sindicatos.- Actualización de manuales y proceso en materia de funciones y actividades del departamento de relaciones laborales- Realizar los trámites ante STPS y contestaciones a inspecciones laborales- Coordinar los procesos en materia laboral ante auditorías- Vigilar y asegurar el cumplimiento de la documentación vigente (Contratos individuales, reglamentos internos de trabajo, acciones disciplinarias, finiquitos y renuncias laborales)**HABILIDADES**:- Comunicación asertiva- Negociación y solución de conflictos- Trabajo bajo presión- Liderazgo- Organización y administración del tiempo- Habilidad numérica**HORARIO**:**Lunes a viernes de 09:30 - 19:00Hrs.****Sabados de 09:00 - 14:00Hrs.**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: $32,750.00 - $35,000.00 al mesBeneficios:- Opción a contrato indefinidoPago complementario:- Bono de asistencia- Bono de productividad- Bono de puntualidadTipo de jornada:- Turno de 8 horasLugar de trabajo: Empleo presencial