Gerente De Retención Y Desarrollo De Talento

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**Gerente de Retención y Desarrollo de Talento**

**Actividades y/o responsabilidades del puesto**:
Responsable de la retención de talento y KPIs de rotación; seguimiento personal nuevo ingreso

Responsable de la capacitación de toda la empresa (administrativa y operativa), desarrollo del personal y plan de carrera; evaluación de la productividad y bandas de sueldo.

Responsable de promover y mantener un buen clima laboral; satisfacción del cliente interno (visitas a operación, atención a quejas y sugerencias, beneficios adicionales y/o salario emocional); comunicación interna, eventos varios (integración, fin de año, juntas anuales), seguridad e higiene

**Experiência, Conocimientos y Habilidades**

Mínimo 5 años de experiência en área y puesto

NOM 035

Seguridad e Higiene

Protección Civil

Evaluación de desempeño y clima laboral

Tramites de capacitación requeridos por STyP (DC3, plan de capacitación)

Actitud de servicio, comunicación asertiva, tolerancia a la frustración, manejo de estrés. Manejo de paquetera de Office nível Intermedio

Canva Avanzado o similar para comunicación interna

Moodle (deseable) Avanzado o similar para capacitación en línea

**Ofrecemos**:
Sueldo mensual de $25 a $28 K

Pago semanal

Prestaciones de ley

Bono anual

Apoyo de Gimnasio de $350 por mes

**Interesados postularse por este medio**

Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado

Salario: $25,000.00 - $28,000.00 al mes

Horario:

- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas

Prestaciones:

- Descuento de gimnasio
- Opción a contrato indefinido

Tipos de compensaciones:

- Bono anual

Lugar de trabajo: Empleo presencial