EMPRESA DE ALIMENTOS DESHIDRATADOS:
ACTIVIDADES:
- Definir en conjunto con la dirección operativa y la gerencia administrativa, políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos
- Establecer en conjunto con la gerencia administrativa, presupuesto anual, para su gestión y garantizar su compromiso
- Establecer y velar por el cumplimiento de políticas, procedimientos y controles internos
- Asesorar a la dirección y otras empresas, en temas relacionados con la gestión
- Establecer y analizar indicadores de gestión de su área
- Asegurar por parte de la empresa el cumplimiento de las disposiciones legales
- planificar, controlar y ejecutar las acciones del personal administrar y custodiar, los expedientes del personal
HABILIDADES:
Programación y análisis computacionales (Nomipaq, contpaq, SAP, entre otros)
Conocimientos financiero, recursos humanos, técnicas, métodos científicos de investigación
habilidades gerenciales (manejo de presupuestos, planeación estratégica, entre otras)
dominio de MS Windows
dominio de MS Office (Word, Excel. power point)
dominio de MS Outlook
conocimientos de sistemas de calidad y servicio
conocimiento de leyes laborales vigentes
**Requisitos**:
Licenciatura terminada en RH
certificaciones, diplomados o maestría
3 a 5 años de experiência en Gerencia RH comprobable
Trabajo bajo presión
Manejo de conflictos
Organizado
Don de mando
Liderazgo
Trabajo en equipo
Responsabilidad
Resolución de problemas
OFRECEMOS:
sueldo competitivo + bono de asistencia + bono de puntualidad + fondo de ahorro + vales de despensa + prestaciones de ley
horario laboral:
lunes a sábados
7 a 3:00 p.m.
(puede llegar a rotar si es necesario )
Fácil acceso Zona industrial San Luis Potosí
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $35,000.00 - $40,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Gerencia RH: 3 años (Deseable)
- indicadores de gestión administrativa: 2 años (Deseable)
- tramites ante la STPS: 2 años (Deseable)
- capacitación e inducción de personal nuevo: 2 años (Deseable)
- conocimientos financieros: 1 año (Deseable)
- Nomipaq: 2 años (Deseable)
- SAP: 1 año (Deseable)
- CONTPAQi: 1 año (Deseable)
- Leyes laborales: 2 años (Deseable)
- Manejo de conflictos: 2 años (Deseable)
- resolución de problemas: 2 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
