.**Empresa Financiera solicita**:**Gerente de Riesgos****Objetivo**Establecer políticas y controles que ayuden a la mitigación de riesgos identificados y supervisar que se lleven a cabo para evaluar su resultado. Analizar patrones de comportamiento y establecer procesos para optimizar la prevención de fraudes. Integración e inspección de áreas para evaluar y dar seguimiento al cumplimiento de procedimientos y políticas de riesgos. Realizar informes de situaciones de riesgo para la dirección.**Conocimientos y Responsabilidades**:- Analizar los riesgos de cada una de las áreas y productos dentro de la Institución mediante la evaluación de cada proceso establecido dentro de las áreas, con la finalidad de establecer controles para mitigar los riesgos encontrados y así mejorar el funcionamiento de los procesos.- Elaborar matrices de riesgos e incidentes tomando en cuenta los casos reportados y de riesgos identificados con base en procedimientos estandarizados dentro del área con la finalidad de reportar cuáles son las áreas de oportunidad y plantear estrategias para disminuir los níveles de riesgo.- Apoyar en el establecimiento de procesos para las áreas y funciones que sean requeridos por medio de reuniones de trabajo, esto con el fin de minimizar los riesgos operativos.- Realizar la gestión y seguimiento de incidentes y quebrantos generados por la organización dando seguimiento de los hallazgos encontrados por medio de la realización de una matriz de seguimiento a fin de concluir en tiempo y forma con las mitigaciones.- Analizar casos presentados de riesgos e incidentes por medio de informes históricos y transaccionales, así como de presentaciones, con la finalidad de reportarlos a la organización y establecer estrategias para mitigar los riesgos materializados y en caso de haber una pérdida que se contabilice como tal.- Validar la implementación de las políticas creadas para el mejor control de la operación interna de la organización mediante reuniones con las áreas involucradas con la finalidad de tener mayor control sobre los riesgos.- Realizar programas de capacitación interna mediante cursos y actividades grupales con la finalidad de crear conciencia sobre la importancia del control sobre los riesgos que están en nuestro entorno y fuera de él. Formato de Descripción de Puestos Dirección de Recursos Humanos- Planear estrategias para evaluar los procesos críticos e implementar controles sobre los riesgos identificados con la finalidad de medir la efectividad de los mismos y la respuesta del personal responsable de accionarlos.- Gestionar el seguimiento del plan de trabajo de sus actividades, así como del área de Riesgos por medio de los sistemas que para ello se encuentran implementados con el fin de demostrar los avances en el mismo frente a la alta dirección
