Empresa Confidencial esta en búsqueda de**:Gerente TI, implementación ERP**
**Zona**: _Torreón, Coahuila_
- Sexo: Indistinto _
**Perfil**
- Formación Académica: Profesionistas TI, Licenciatura en sistemas computacionales, Ingeniería en Informática, Licenciatura en Administración de Empresas.
- Experiência comprobable: mínimo 5 años como Gerente en la **gestión de proyectos de** **implementación de algún sistema ERP** en empresa mediana. Módulos finanzas, compras, cadena de suministro. (Deseable experiência en planta industrial).
- Conocimientos técnicos: Ciberseguridad, Infraestructuras Informáticas, procesos empresariales y tecnologías ERP.
- Programas, lenguajes, plataformas**:Excel avanzado, ERP**
- Idiomas: Deseable Inglés intermedio
**Objetivos**
Planificar, dirigir y supervisar la implementación exitosa de un sistema ERP en la empresa.
Garantizar que el proyecto se ejecute de manera eficiente, dentro del presupuesto y el plazo establecidos, y que los objetivos del negocio se cumplan mediante el uso efectivo del nuevo sistema.
**Funciones y responsabilidades**
- Desarrollar una estrategia detallada para la implementación del ERP, incluyendo la definición de objetivos, el alcance del proyecto, el cronograma y los recursos necesarios. Realizar un análisis de riesgos y establecer planes de contingencia.
- Formar y liderar un equipo de implementación que incluya representantes de diferentes áreas de la empresa, consultores externos y el equipo de TI interno. Asignar responsabilidades y establecer una comunicación efectiva entre todos los miembros del equipo.
- Administrar los recursos financieros asignados al proyecto, asegurándose de que se utilicen de manera eficiente y efectiva. Realizar seguimiento de los costos y hacer ajustes según sea necesario.
- Mantener una comunicación clara y constante con todas las partes interesadas, incluyendo la alta dirección, los empleados y los consultores externos. Proporcionar informes periódicos sobre el progreso del proyecto y los resultados obtenidos.
- Identificar y abordar cualquier obstáculo o desafío que surja durante la implementación del ERP. Tomar decisiones informadas y trabajar en soluciones con el equipo.
- Coordinar la capacitación de los usuarios clave y el personal de la empresa para asegurar una adopción exitosa del nuevo sistema. Asegurarse de que los usuarios estén preparados para utilizar el ERP de manera efectiva en sus actividades diarias.
- Estar preparado para manejar la resistencia al cambio y brindar apoyo a los empleados durante la transición al nuevo sistema. Fomentar una cultura de aceptación y adaptación al cambio.
- Realizar evaluaciones periódicas para medir el progreso y la eficacia del ERP. Identificar áreas de mejora y realizar ajustes según las necesidades del negocio.
**Habilidades**
- Habilidades de liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva y resolución de problemas.
- Capacidad para trabajar en equipo y motivar a los miembros del equipo.
- Excelentes habilidades de planificación, organización y gestión de proyectos.
- Flexibilidad para adaptarse a cambios y situaciones imprevistas.
- Manejo de plan Operativo y Presupuestos
**Ofrecemos**
- **Sueldo**: $42,000 brutos. **Pago**: Catorcenal
- IMSS **100%**
** Prestaciones Superiores a las de Ley.**
- **Horario**:_ _Lunes a Viernes de 8:00am a 1:00pm y de 2:00pm a 5:00pm _
- Sábado medio día de 8:30 am a 1:30pm_
En caso de contar con Auto propio/ posibilidad de apoyo a gasolina.
**Tipo de puesto**: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Presencial
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $24,948.16 - $42,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial