.**Horario**: lunes 10:30 a 7:00 (1 hora descanso para alimentos)Martes a sábado 10:30 a 8:00 (1 hora descanso para alimentos)Domingo: 10:30 a 5:00 (30 min descanso para alimentos)*Descanso entre semana de lunes a juevesSueldo semanal + comisiones semanales.Prestaciones de Ley.DESCRIPCIÓN DEL PUESTOAsegurar el cumplimiento de las operaciones de la sucursal a través de gestionar, coordinar y supervisar las actividades del proceso de venta, atención del cliente actual y potencial, cumplimiento de las políticas y el desempeño de los colaboradores para el logro de los objetivos de venta establecidos.**Responsabilidades**:1. Promover y supervisar que se brinde una excelente calidad en el servicio al cliente actual y potencial.2. Asegurar el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de la empresa.3. Gestionar la generación de utilidades de la sucursal, a través del cumplimiento de los objetivos de ventas, una adecuada planificación, organización del personal, control de inventarios y control de gastos.4. Verificar y supervisar el correcto control de recibo, entrega, acomodo, stocks e Inventarios de mercancía.5. Planificar y coordinar las cargas de trabajo, horarios y días de descanso del personal a su cargo; de forma estructurada afin de dar cumplimiento a los objetivos trazados por la empresa.6. Vigilar el correcto corte de Caja y resguardo de efectivo, detectar desviaciones y evitar posibles fraudes.7. Mantener y dar cumplimiento a los estándares de Imagen, campañas de marketing, diseños de la tienda, promocionales y ofertas definidos por la empresa.8. Organizar reuniones periódicas con los colaboradores a su cargo, para informar las metas definidas, detectar necesidades; promover una adecuada comunicación y el trabajo en equipo.9. Capacitar, desarrollar y evaluar las habilidades y el desempeño de los colaboradores a su cargo.10. Motivar e inspirar a los colaboradores a su cargo, para que contribuyan a mejorar la productividad y dar cumplimiento a los estándares no negociables.11. Informar al departamento de Recursos Humanos en tiempo y forma de las incidencias del personal para la aplicación correcta del pago de nómina.12. Suplir las actividades del Asesor de Ventas y/o Cajero en su ausencia.13. Vigilar el cumplimiento a las normas de Seguridad, Higiene y Salud aplicables a la empresa, a fin de garantizar la seguridad de los colaboradores y visitantes.14. Reportar e informar de manera oportuna a su Jefe inmediato y a Recursos Humanos cualquier visita, incidencia o notificación por parte de las instancias gubernamentales.15. Informar de manera inmediata al departamento de Recursos Humanos sobre cualquier incidente o accidente laboral que se presente.16. Asistir a las reuniones, juntas y/o cursos de capacitación que le sean programadas por su Jefe Inmediato, Gerente Retail, Gerente de zona y/o Recursos humanos.Indicadores de cumplimiento- Indicadores de cumplimiento- Metas de ventas por zona