_**Funciones**:_
Controlar, supervisar y dirigir las tiendas correspondientes a su distrito, cuidando las ventas, mermas y logrando objetivos establecidos por la empresa, desarrollo de personal, vigilando gastos y el Servicio al clientes. Sobre todo siendo un enlace entre las tiendas a su cargo y el gerente regional en relación a la optimización de los gastos, recursos y la productividad por medio de la implementación y logro de los estandares establecidos por la compañía.
**Indicadores de Desempeño**
Resultado por distrito en:
- Calidad en el servicio a los clientes
- Ventas
- Porcentaje de merma
- Presupuestos
- Aperturas
Toma decisiones con respecto a cada uno de los objetivos establecidos y acordados con el gerente regional en cuanto; calidad en servicio al cliente, ventas, disminución de gastos, reducción del porcentaje de merma, inventarios.
**Principales Responsabilidades**
- 1. Establecer el plan anual de objetivos de las tiendas a su cargo de acuerdo a lo establecido por la dirección de operaciones en calidad en el servicio al cliente, Ventas, % de merma, prepuesto de gastos, apertura de nuevas tiendas.
- 2. Liderear el seguimiento de cada uno de los objetivos del plan anual de la dirección de Operaciones y la Gerencia Regional.
- 3. Poner en marcha programas alternos sugeridos por la Dirección General para atender requerimientos específicos acuerdo a los nuevos procesos y sistemas que se implantan en conjunto con otras Direcciones de área.
- 4. Asegurarse de la satisfacción total al cliente a través de visitas a tiendas y evaluar la calidad del servicio.
- 5. Efectuar auditorias de manera permanente a las tiendas a su cargo
- 6. Controlar los gastos de operación de las tiendas a su cargo
- 7. Cuidar su clima laboral
- 8. Cuidar su rotación de personal
- 9. Mantener los estandares de operación en las tiendas (servicio, limpieza, programas, etc)
- 10. Verificar la correcta implementación del programa Responsablde área
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Administración de personal: 1 año (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
