_**Funciones**:_Controlar, supervisar y dirigir las tiendas correspondientes a su distrito, cuidando las ventas, mermas y logrando objetivos establecidos por la empresa, desarrollo de personal, vigilando gastos y el Servicio al clientes. Sobre todo siendo un enlace entre las tiendas a su cargo y el gerente regional en relación a la optimización de los gastos, recursos y la productividad por medio de la implementación y logro de los estandares establecidos por la compañía.**Indicadores de Desempeño**Resultado por distrito en:- Calidad en el servicio a los clientes- Ventas- Porcentaje de merma- Presupuestos- AperturasToma decisiones con respecto a cada uno de los objetivos establecidos y acordados con el gerente regional en cuanto; calidad en servicio al cliente, ventas, disminución de gastos, reducción del porcentaje de merma, inventarios.**Principales Responsabilidades**- 1. Establecer el plan anual de objetivos de las tiendas a su cargo de acuerdo a lo establecido por la dirección de operaciones en calidad en el servicio al cliente, Ventas, % de merma, prepuesto de gastos, apertura de nuevas tiendas.- 2. Liderear el seguimiento de cada uno de los objetivos del plan anual de la dirección de Operaciones y la Gerencia Regional.- 3. Poner en marcha programas alternos sugeridos por la Dirección General para atender requerimientos específicos acuerdo a los nuevos procesos y sistemas que se implantan en conjunto con otras Direcciones de área.- 4. Asegurarse de la satisfacción total al cliente a través de visitas a tiendas y evaluar la calidad del servicio.- 5. Efectuar auditorias de manera permanente a las tiendas a su cargo- 6. Controlar los gastos de operación de las tiendas a su cargo- 7. Cuidar su clima laboral- 8. Cuidar su rotación de personal- 9. Mantener los estandares de operación en las tiendas (servicio, limpieza, programas, etc)- 10. Verificar la correcta implementación del programa Responsablde áreaTipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $12,000.00 - $15,000.00 al mesBeneficios:- Caja de ahorro- Descuento de empleados- Descuentos y precios preferenciales- Opción a contrato indefinido- Seguro de gastos médicos mayores- Seguro dental- Seguro de vida- Uniformes gratuitos- Vales de despensaPago complementario:- Bono anual- Bono de productividadTipo de jornada:- Rotativo- Turno de 8 horasExperiência:- Administración de personal: 1 año (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial