Llevar la total administración del departamento en temas de desarrollo organizacional, cumplimiento de ordenamientos jurídicos en materia laboral, fiscal y seguridad social, así como apoyar a la dirección al cumplimiento de metas, objetivos por medio del capital humano, Incrementar la aceptación de los empleados por la empresa, realizar actividades estratégicas que mejoren el ambiente laboral.
**Perfil**
Edad: 28 a 35 años
- Licenciatura: Administración de empresa, Psicología, Recursos humanos, Psicología Organizacional ó Industrial,
- Especialidad en Desarrollo Organizacional o a fin
**Requisitos**
- Experiência laboral demostrable como jefe de almacén
- Experiência en procedimientos y mejores prácticas de gestión de almacenes
- Capacidad demostrable para implantar iniciativas de mejora de procesos
- Sólidos conocimientos de los indicadores de rendimiento claves (KPI) de almacenes
- Experiência práctica con software de gestión de almacén y bases de datos
- Dotes de liderazgo y capacidad para gestionar personal
- Excelentes dotes para la toma de decisiones y la resolución de problemas
- Excelentes habilidades comunicativas
- Grado en Logística, Gestión de Cadena de Suministro o Administración de Empresas
**Deberes y Responsabilidades**
- Coordinar las áreas de Reclutamiento y el cumplimiento en todas sus funciones
- Coordinar las áreas de Nóminas y el cumplimiento en todas sus funciones
- Coordinar las áreas de Capacitación y el cumplimiento de los programas
- Administración de todas las prestaciones y retenciones de los trabajadores
- Cumplimiento de obligaciones fiscales ante dependencias de gobierno
- Cumplimiento con el marco legal ate el IMSS, INFONAVIT Y MUNICIPIOS
- Llevar el manejo de contratos colectivos y trato con sindicatos
- Presentar ideas de mejora continua que aseguran una mejor administración de las áreas
- Desarrollo e implementación del esquema de bonos y compensaciones Implementar políticas, procesos y procedimientos para la mejor operación de la empresa
- Impulsar el cumplimiento de metas y objetivos de la empresa en todas las áreas
- Desarrollar la comunicación institucional (Visión, Misión, Objetivos) a corto y largo plazo
- Detección y desarrollo del personal clave de la organización
- Gestionar el trabajo en equipo entre departamentos para obtener los resultados
- Mantener estable el clima laboral de la organización
- Incrementar la aceptación del personal hacia la empresa
- Generar confianza en los distintos sectores de la organización para propiciar cambios e influir de manera positiva.
- Manejo de personal operativo, así como manejo de personal ejecutivo.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Consideraciones ante el COVID-19:
Cubrebocas