Funciones1. Revisar y colaborar con **el Presidente Consejo Administración** y la **Gerencia General**, en el diseño y actualización de la estrategia comercial de la compañía.2. Gestionar las acciones para el cumplimiento de los objetivos comerciales de corto, mediano y largo plazo correspondientes a su sucursal.3. Gestionar los recursos con base en los presupuestos anuales de ventas, costos, gastos, inversiones, plantilla de personal, entre otros, y administrarlo de acuerdo con las normas establecidas por **el Presidente Consejo Administración** y la **Gerencia General**.4. Coordinación de las actividades del equipo de ventas de su sucursal.5. Coordinación directa con las áreas operativas para el aseguramiento de un servicio de calidad hacia a los clientes en materia de surtido y gestión de cobro.6. Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para la consecución de las actividades comerciales de la sucursal a su cargo.7. Colaborar cuando sea requerido, con **el Presidente Consejo Administración** y la **Gerencia General** en las gestiones ante socios comerciales (proveedores principalmente), e institucionales privadas tales como cámaras comerciales o industriales, etc.8. Es responsable del cumplimiento al interior del área comercial de su sucursal, de los valores, normas, políticas y procesos del negocio, mismos que deben estar alineados a la estrategia determinada por **el Presidente Consejo Administración**.9. Es responsable de implementar procesos colaborativos eficientes, controlados y eficaces, al interior del departamento de ventas, así como su evolución y mejora.10. Es responsable de permear un mismo estilo de liderazgo organizacional definido por **el Presidente Consejo Administración**, así como gestionar los recursos humanos y cambios en la estructura de su departamento, que sean necesarios.11. Es responsable de las gestiones, procesos y del resultado y rentabilidad del área comercial, entendiéndose como el adecuado surtimiento del almacén a precios competitivos y el logro de los volúmenes de ventas establecidos, con la rentabilidad deseada, mediante una adecuada supervisión y seguimiento de los procesos de la empresa y de la generación de información confiable y oportuna que permita la toma de decisiones para el logro de los objetivos de su sucursal.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $14,000.00 $22,000.00 al mesHorario: Turno de 10 horasPrestaciones: Opción a contrato indefinido Uniformes gratuitosTipos de compensaciones: Bono anualEducación: Licenciatura terminada (Deseable)Experiência: gerente de tienda: 5 años (Obligatorio)Lugar de trabajo: Empleo presencial
