Misión del puesto:
Asegurar el correcto funcionamiento de la tienda, desarrollar estrategias para incrementar las ventas y gestionar una eficiente administración de su personal alineándose a los procesos de recursos humanos indicados por la empresa.
Funciones del puesto:
1.
Analizar KPIs, tasa de conversión, ticket promedio, unidades por ticket y gestión de los mismos.
2.
Analizar la venta de artículos y gestión del surtido (qué compran los clientes y por qué) y elaborar reportes para el área de compras.
3.
Asegurar la ejecución de reglas de display en tienda.
4.
Elaborar estrategias de venta semanales.
5.
Efectuar los depósitos de las ventas diarias.
6.
Abrir la caja, así como realizar los arqueos y cierres de las mismas.
7.
Asegurar la correcta ejecución de los procesos de salva guarda de bienes.
8.
Supervisar la correcta ejecución de los planes para prevención de perdidas.
9.
Levantar inventarios periódicos.
10.
Supervisar que se cuente con el producto necesario y adecuado para la venta.
11.
Supervisar la ejecución de los lineamientos de marca.
12.
Elaborar horarios para el personal y roles de trabajo diario para el staff.
Conocimientos técnicos:
1.
Experiência mínima de 3 años (deseable) como Gerente de Tiendas de retail.
2.
Conocimientos generales en ventas, preferentemente del Fast Fashion.
3.
Manejo de Office.
Competencias:
1.
Liderazgo.
2.
Trabajo en equipo.
3.
Enfoque a resultados.
4.
Solución de problemas.
5.
Comunicación asertiva.
Estudios requeridos:
1.
Preparatoria concluida (Certificado de término de estudios).
2.
Deseable que sea pasante de la Licenciatura en Administración, Comercio, Mercadotecnia o a fin.
Especificaciones:
1.
Sueldo: $8000 mensuales + Bono mensual por ventas.
2.
Prestaciones de Ley.
3.
Lunes a domingo con 1 día de descanso entre semana.
4.
30 minutos para consumir alimentos.
5.
Descuentos empresariales.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $8,000.00 al mes
Horario:
- Incluye días feriados
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad