**Requisitos del Puesto**:
- Formación Académica: Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Ingeniería Industrial o afines.
Deseable maestría en áreas relacionadas.
- Experiência: Mínimo 5 años en roles gerenciales relacionados con planeación estratégica, desarrollo de negocios, organización de eventos o áreas comerciales.
- Habilidades Técnicas:
- Manejo avanzado de herramientas de análisis (Excel, CRM).
- Conocimientos en negociación y desarrollo de alianzas estratégicas.
- Dominio de planificación financiera y elaboración de presupuestos.
- Competencias:
- Liderazgo y toma de decisiones estratégicas.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación a resultados y resolución de problemas complejos.
- Capacidad para gestionar equipos multidisciplinarios y proyectos simultáneamente.
**Principales Responsabilidades**:
- Definición y organización de eventos:
- Diseñar y supervisar la planeación estratégica de eventos clave.
- Analizar fechas, sedes, hoteles, presupuestos de ingresos y egresos.
- Evaluar el potencial de mercado, capacidad instalada y necesidades de crecimiento.
- Desarrollo de nuevos productos:
- Investigar tendencias de mercado y realizar análisis de viabilidad.
- Coordinar equipos multidisciplinarios para el desarrollo y lanzamiento de productos.
- Establecer métricas de impacto y presentar resultados a la dirección.
- Gestión del crecimiento y permanencia de la unidad de negocio (UEN):
- Identificar oportunidades de mejora en procesos y crecimiento del mercado.
- Aprobar proyectos de mejora propuestos por líderes departamentales.
- Definir indicadores clave de desempeño (KPIs) y elementos de medición.
- Desarrollo y negociación de acuerdos comerciales:
- Analizar necesidades y objetivos de agentes comerciales externos.
- Establecer acuerdos estratégicos para la expansión territorial y fortalecimiento de relaciones comerciales.
- Supervisar el cumplimiento de compromisos y el cierre adecuado de acuerdos.
- Planeación estratégica del congreso:
- Dirigir la planeación estratégica de áreas clave (comercial, técnico, marketing, diseño y operación).
- Aprobar y supervisar estrategias comerciales, financieras y operativas.
- Garantizar la alineación de las estrategias con los objetivos organizacionales.
- Presentación y supervisión del plan estratégico:
- Preparar y presentar informes de avances y resultados a la alta dirección.
- Gestionar la aprobación de iniciativas estratégicas clave.
- Cumplimiento de objetivos y alineación organizacional:
- Asegurar el cumplimiento de la misión, visión y valores organizacionales.
- Desarrollar políticas de precios y estrategias de descuento.
- Impulsar el equilibrio entre diferentes UENs para maximizar resultados.
- Gestión de relaciones estratégicas:
- Fortalecer relaciones con socios estratégicos clave para garantizar el crecimiento sostenible de la organización.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $55,000.00 - $58,000.00 al mes
Beneficios:
- Descuento de gimnasio
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial