Gerente De Ventas Call Center

REQUISITOS:LIC. ADMINISTRACIÓN, MARKETING, O CARRERA A FIN.DERECHO, ING. EN SISTEMAS Ó AFÍN.EXPERIENCIA DESEABLE EN VENTAS CAMBACEO.EXPERIENCIA 3 AÑOS EN CALL CENTER VENTAS.PERSONAL A CARGO MÍNIMO 100 PERSONAS.ACOSTUMBRADO A TRABAJAR BAJO OBJETIVOS.MANEJO DE MARCADORES PREDICTIVOS.CONOCIMIENTO DEL PROGRAMADOR OFFICE (AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS) DESEABLE.APLICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE CALL CENTER (OUTBOUND, INBOUND Y BLENDING).CONOCIMIENTO DE WORK FORCE MANAGEMENT.LÍDER DE PROYECTOS E IMPLEMENTACIÓN.IMPLEMENTACIÓN DE DASHBOARD.MANEJO DE BASE DE DATOS.CONOCIMIENTO DE PROVEEDORES DE TELEFONÍA.RETOS DEL PUESTO:DESARROLLAR E IMPLEMENTAR POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DE LA EMPRESA.ANALIZAR Y ASIGNAR METAS DE VENTAS TELEMARKETING.DESARROLLAR Y MEJORAR ESQUEMAS DE PERCEPCIONES DEL PERSONAL A CARGO.REALIZAR ESTUDIOS Y REPORTES DE LOS DIFERENTES KPIS.ADMINISTRAR Y DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE VENTAS.SUPERVISAR Y COORDINAR AL PERSONAL A CARGO.REALIZAR ANÁLISIS DE RESULTADOS Y PLAN DE ACCIÓN ANTE LAS URGENCIAS DE LA EMPRESA.ADMINISTRAR LOS MARCADORES PREDICTIVOS.GENERAR, IMPLEMENTAR Y DAR SEGUIMIENTO A LAS ESTRATEGIAS DE VENTAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS.PLANEACIÓN Y DESARROLLO DE ESTRATEGIAS ADMINISTRATIVAS DE CONTROL, PARA EL ÁREA DE VENTAS EN DIFERENTES CANALES (TELEMARKETING Y CAMBACEO).BENEFICIOS:SUELDO COMPETITIVO DE $60,000 (FIJO Y VARIABLE).PRESTACIONES DE LEY.COTIZACIÓN AL 100% ANTE IMSS.OPORTUNIDAD DE DESARROLLO A MEDIANO PLAZO.#J-18808-Ljbffr