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Detalles de la oferta

**1. Principales responsabilidades del puesto**:- Gestionar el cumplimiento planes de comercialización y revisar el estatus o resultados meta de los planes de trabajo en campo.- Garantizar la cobertura de presupuesto anual planteado por Dirección Comercial, de acuerdo a la estrategia comercial.- Proponer e implementar estrategias comerciales y de operación, así como proyectos de mejora continua.- Realizar las actividades relacionadas con la gestión de personal.**2. Nível educativo**:Lic. Administración, Mercadotecnia, Ingeniería o a fin. (Carta Pasante)**3. Experiência obligatoria**:- 4 años.Implementación de estrategias de venta.- 3 años. Industria farmacéutica o de consumo.- 3 años. Manejo y análisis de indicadores de desempeño de ventas- 2 años. Manejo de personal- Control de presupuesto( Deseable)- Manejo y análisis de indicadores de desempeño. (Deseable)**4. Conocimientos mandatorios**:- Paquetería office (Excel intermedio: tablas dinámicas, formulas, bases de datos).- Bases teóricas de mercadotécnica. (Deseable)- SAP (Modulo ce Ventas /Inventarios). (Deseable)**Otros Requisitos**:- Ingles Intermedio- Disponibilidad de Viajar


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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