Empresa mexicana que busca la innovación a través del trabajo y capacitación constante, dedicada a proveer servicios de ingeniería biomédica está buscando tu talento como Gerente de Ventas.**OBJETIVO**Supervisar al equipo comercial en su ejecución de actividades para lograr los objetivos generales a corto y largo plazo. Seguimiento a los KPI´ S del área, generar y planificar estrategias para alcanzar metas.Capacitar a su equipo de ventas en la promoción de productos y servicios, así como informar a Dirección la gestión comercial.**Requisitos**:- Licenciatura en Administración, Ingeniería Biomédica o afín.- Gestión de plantillas comerciales de trabajo.- Experiência organizando áreas de una empresa, revisando funciones y procedimientos, implementando procesos.- Experiência en empresas de consumo y servicios.**RESPONSABILIDADES**- Supervisar, motivar y apoyar al equipo comercial para el cumplimiento de indicadores clave del área y logro de objetivos.- Analizar la estructura interna y las estrategias para implementar nuevas acorde a los objetivos de la organización.- Contratar, capacitar y dirigir al personal que se integre para su correcto crecimiento y desempeño de actividades.- Definir, implementar y evaluar los Kpi´ s por área, personal y equipo para la toma de decisiones en la compañía.**OFRECEMOS**- Sueldo base de $30,000 - $35,000 mensuales brutos- Bonos por cumplimiento de indicadores- Prestaciones de leyHorario Lunes a Viernes de 9 am - 6:30 pmLugar de trabajo: Jardines del Country**Requisitos**:- Licenciatura en Administración, Ingeniería Biomédica o afín.- Gestión de plantillas comerciales de trabajo.- Experiência organizando áreas de una empresa, revisando funciones y procedimientos, implementando procesos.- Experiência en empresas de consumo y servicios.**RESPONSABILIDADES**- Supervisar, motivar y apoyar al equipo comercial para el cumplimiento de indicadores clave del área y logro de objetivos.- Analizar la estructura interna y las estrategias para implementar nuevas acorde a los objetivos de la organización.- Contratar, capacitar y dirigir al personal que se integre para su correcto crecimiento y desempeño de actividades.- Definir, implementar y evaluar los Kpi´ s por área, personal y equipo para la toma de decisiones en la compañía.
