Gerente De Ventas

Detalles de la oferta

**Responsabilidades Principales**:
**Liderar y Gestionar el Equipo de Ventas**:

- Supervisar y dirigir a los equipos de ventas externas y ventas de mostrador.
- Establecer objetivos claros y motivar al equipo para alcanzarlos.
- Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.

**Desarrollo e Implementación de Estrategias de Ventas**:

- Diseñar e implementar planes de ventas semanales, mensuales y anuales.
- Identificar oportunidades de mercado y desarrollar estrategias para aumentar la cuota de mercado.
- Analizar tendencias del mercado y ajustar estrategias en consecuencia.

**Gestión de Clientes y Relaciones**:

- Mantener y desarrollar relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales.
- Asegurar altos níveles de satisfacción del cliente mediante una atención personalizada y soluciones efectivas.

**Seguimiento y Análisis de Ventas**:

- Monitorear el desempeño de ventas y preparar informes periódicos para la alta dirección.
- Analizar datos de ventas para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento.

**Coordinación de Operaciones de Ventas**:

- Asegurar la correcta gestión de inventarios y disponibilidad de productos.
- Colaborar con otros departamentos como compras, logística y finanzas para optimizar procesos.

**Capacitación y Desarrollo del Equipo**:

- Identificar necesidades de formación y organizar capacitaciones para el equipo de ventas.
- Fomentar el desarrollo profesional y crecimiento dentro del equipo.

**Organización de Reuniones Efectivas**
- Conducir juntas diarias, semanales y mensuales con el equipo para revisar objetivos, desempeño y estrategias.
- Facilitar la comunicación abierta y el intercambio de ideas dentro del equipo.

**Cumplimiento de Objetivos Comerciales**:

- Alcanzar y superar las metas de ventas establecidas por la empresa.
- Gestionar el presupuesto del departamento de ventas de manera eficiente.

**Requisitos y Calificaciones**:
**Educación**:

- Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comercio o campo relacionado.

**Experiência**:

- Mínimo de 5 años de experiência en ventas en el sector de refacciones industriales y equipos de transmisión de potencia.
- Experiência comprobada en liderazgo y gestión de equipos de ventas.

**Conocimientos Técnicos**:

- Conocimiento básico de productos y refacciones industriales.
- Familiaridad con el mercado y las tendencias en el sector industrial.

**Habilidades de Liderazgo**:

- Capacidad para motivar y guiar a un equipo hacia el logro de objetivos.
- Habilidades para resolver conflictos y tomar decisiones efectivas.

**Habilidades Comerciales**:

- Orientación a resultados y capacidad para cumplir y superar metas de ventas.
- Excelentes habilidades de negociación y cierre de ventas.

**Habilidades de Comunicación**:

- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para presentar informes y estrategias a la alta dirección.

**Planificación y Organización**:

- Capacidad para planificar y gestionar múltiples proyectos y prioridades.
- Habilidades analíticas para interpretar datos de ventas y del mercado.

**Tecnología**:

- Competencia en el uso de software CRM y herramientas de gestión de ventas.
- Conocimiento de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

**Otros**:

- Disponibilidad para viajar si es necesario.

**Competencias Personales**:
**Proactividad y Iniciativa**:

- Capacidad para identificar oportunidades y actuar de manera anticipada.

**Adaptabilidad**:

- Flexibilidad para adaptarse a cambios en el mercado y en las estrategias de la empresa.

**Trabajo en Equipo**:

- Fomentar un ambiente de colaboración y apoyo mutuo dentro del equipo.

**Integridad y Ética Profesional**:

- Actuar con honestidad y responsabilidad en todas las interacciones.

**Ofrecemos**:

- Prestaciones superiores a las de la ley.
- Comisiones e incentivos por logro de metas.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
- Formación continua y apoyo para el desarrollo de habilidades.
- Cultura empresarial enfocada en la excelencia y la satisfacción del cliente.
- Equipo de trabajo dinámico y profesional.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $16,000.00 - $25,157.22 al mes

Beneficios:

- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa

Pago complementario:

- Bono de asistencia
- Bono de puntualidad

Tipo de jornada:

- Turno de 8 horas

Escolaridad:

- Bachillerato terminado (Deseable)

Experiência:

- Ventas: 5 años (Obligatorio)

Lugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Whatjobs_Ppc

Requisitos

Capturista

Capturar información del departamento de ventasLenado de registrosRegistro de información de almacénCapacitación para ser parte en un futuro de nuestro equip...


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