Requisitos:- Escolaridad: Licenciatura en ventas, Administración de Empresas o similar con título.- Edad: 30 a 55 años- Conocimiento de software CRM y de Microsoft Office Suite- Habilidad para entender y analizar las métricas de desempeño en ventas- Buena disposición para la atención al cliente y excelentes capacidades de negociación- Grandes capacidades de comunicación y de gestión de equipos- Capacidades analíticas con aptitud para solucionar problemas- Disponibilidad para viajar, según sea necesario- Experiência en perecederos- Deseable Inglés Intermedio- Deseable Visa- Deseable con cartera de Clientes**Responsabilidades**:- Idear e implementar estrategias de ventas eficaces- Dirigir a los miembros de los equipos de ventas de todo el país para que consigan sus objetivos de ventas (Cuando aplique)- Establecer relaciones profesionales y productivas con personal clave de las cuentas de clientes que le sean asignadas- Negociar y cerrar acuerdos con grandes clientes- Supervisar y analizar las métricas de desempeño y sugerir mejoras- Preparar previsiones mensuales, trimestrales y anuales- Investigar e identificar posibles clientes y nuevas oportunidades de mercado- Ofrecer soluciones eficaces y oportunas alineadas con las necesidades del cliente- Coordinarse con los departamentos de marketing y desarrollo de productos para garantizar la coherencia de la marca- Estar al día de los lanzamientos de nuevos productos y garantizar que los miembros de los equipos de ventas están enterados (cuando aplique)- Mantener comunicación con el Cliente para la entrega Oportuna del producto- Comunicar internamente los comentarios y opiniones importantes que hayan expresado los clientes- Garantizar que se cumplan los objetivos de ventas e informar de cualquier divergencia- Envío de la proyección semanal de ventas para la compra de insumos.- Otras funciones asignadas por el inmediato superior, relacionadas a la misión del puesto.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $30,000.00 - $35,000.00 al mesHorario:- Diurno- Turno de 8 horasPrestaciones:- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinidoTipos de compensaciones:- Bono de productividadLugar de trabajo: Empleo presencial
