Descripción empresa:En AMEDIRH compartimos el TALENTO de las personas de acuerdo con sus conocimientos, experiencias y competencias que realzan el valor de la cultura de nuestros socios con comportamientos y actitudes que los diferencian del mercado laboral.Misión del cargo:Ser un estratega y líder, el cual se encarga de dirigir, planificar, diseñar, controlar y ejecutar los planes de ventas.Funciones del cargo:REQUISITOSLicenciatura en Administración, Mercadotecnia, Publicidad, Ventas o afín.De 3 a 5 años de experiencia en puestos de ventas similares.Conocimiento en manejo de PC, paquetería Office, uso de tecnología (smartphone, Tablet), Excel, equipo de oficina y administración de Outlook.Conocimientos amplios en documentación de tramites vehiculares.ACTIVIDADESGestionar Cumplir y/o exceder los objetivos de Venta.Preparar planes y presupuesto de ventas reduciendo el riesgo y aumentando la rentabilidad del negocio.Desarrollar la proyección financiera de cada uno de los productos, así como la revisión y aprobación del ordenamiento.Desarrollar y dar seguimiento a planes de acción para seguimiento de los indicadores clave de desempeño.Establecer metas a corto y largo plazo para garantizar ser el número uno del mercado, por lo mismo definir objetivos con los asesores de ventas influenciando de forma positiva para homologar la estrategia y dirigir en la misma dirección.Tomar las decisiones finales para incorporar a nuevos vendedores en la empresa. El gerente de ventas debe conocer la capacitación que se imparte a los asesores, la forma de hablar, el tacto, e impulsar las estrategias de experiencia al consumidor.Encargado de planear y conocer los programas vigentes y aprobados en cuanto a compensación y motivación del personal, como parte principal del desarrollo de la gente.Manejo de indicadores de ventas.Seguimiento de funciones administrativas, con base en las políticas y procedimientos de la empresa.Atención a clientes especiales, vía telefónica, directa y vía e-mail.Negociación.Manejo y supervisión del personal a su cargo.Control y manejo de unidades.Integración, desarrollo, motivación de su fuerza de ventas.Realización de reportes.Manejo de bitácora de ventas y control de documentos.Solución de conflictos (coordinado con RH).Condiciones oferta:Sueldo neto mensual: 30,000Beneficios:Salario: $15,000 + Variable de $15,000 - $25,000 + Otros beneficiosDescripción proceso de selección:El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.Para postular solo necesitas:Postular a la ofertaRevisar tu emailIngresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadasLuego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.#J-18808-Ljbffr