GERENTE DE VENTASFUNCIONES:Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas que ayuden al hotel a alcanzar sus metas de ingresos. Esto implica identificar oportunidades de mercado, establecer objetivos y diseñar planes para lograrlos.Supervisar y coordinar al equipo de ventas, que puede incluir ejecutivos de ventas, coordinadores y asistentes. Debe garantizar que el personal esté capacitado y motivado para alcanzar sus objetivos de ventas.Identificar y segmentar a los clientes potenciales, ya sean individuales, grupos, empresas o agencias de viajes. Esto implica comprender las necesidades y preferencias de diferentes tipos de clientes y adaptar las estrategias de ventas en consecuencia.Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de marketing para desarrollar campañas promocionales y publicitarias. Esto puede incluir la gestión de presencia en línea, publicidad en medios tradicionales y estrategias de redes sociales.Negociar con clientes potenciales para cerrar acuerdos.Realizar un seguimiento constante de las métricas de ventas y utilizar datos para evaluar el desempeño y ajustar las estrategias en consecuencia. Esto implica el uso de sistemas de gestión de relaciones con el cliente (CRM) y software de análisis.Administrar el presupuesto del departamento de ventas y asegurarse de que se utilicen de manera eficiente los recursos asignados.REQUISITOS:Edad de 35 a 45 años.Sexo indistinto.Licenciatura en Turismo, administración o afín.5 años de experiencia en el departamento de ventas.1 año en el ámbito hotelero.Conocimiento de sistemas hoteleros.OFRECEMOS:$15,000 Sueldo NETO mensual.Prestaciones de ley.-Requerimientos-Educación mínima: Educación superior - Licenciatura.3 años de experiencia.Idiomas: Inglés.Edad: entre 30 y 45 años.Licencias de conducir: B.Palabras clave: líder, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, cambaceo, sales.#J-18808-Ljbffr