Importante emprea líder en el sector inmobiliario, solicita**:Gerente de Ventas de Desarrollo Terrenos Inversión****Responsabilidades**:1. Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Ventas: o Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos comerciales. o Analizar tendencias del mercado y adaptar las estrategias según sea necesario. o Identificar oportunidades de expansión y nuevos mercados.2. Gestión del Equipo de Ventas: o Reclutar, seleccionar y formar al personal de ventas. o Supervisar y motivar al equipo de ventas para alcanzar las metas. o Realizar evaluaciones de desempeño y proporcionar retroalimentación constructiva.3. Capacitación y Desarrollo del Equipo: o Diseñar y ejecutar programas de capacitación continua para el equipo de ventas. o Implementar estrategias de desarrollo profesional para retener al talento. o Realizar talleres y sesiones de coaching para mejorar las habilidades de ventas.4. Planificación y Pronóstico de Ventas: o Desarrollar planes de ventas a corto y largo plazo. o Realizar pronósticos de ventas precisos y ajustarlos según las condiciones del mercado. o Monitorear y reportar el progreso de las ventas.5. Administración de Ventas y Personal: o Gestionar el presupuesto de ventas y controlar los costos operativos. o Asegurar la correcta administración de los contratos de ventas. Perfil de puesto Gerente de Ventas Inmobiliario o Mantener registros detallados de las actividades y resultados de ventas.6. Relaciones con Clientes: o Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes y prospectos. o Resolver problemas y quejas de clientes de manera efectiva. o Asegurar la satisfacción del cliente y fomentar la lealtad a la marca.7. Marketing y Promoción: o Colaborar con el departamento de marketing para diseñar campañas promocionales. o Participar en eventos y ferias comerciales para promover los terrenos de inversión. o Desarrollar materiales de ventas y presentaciones efectivas.8. Investigación y Análisis de Mercado: o Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias y oportunidades. o Analizar la competencia y desarrollar estrategias para mantener una ventaja competitiva. o Evaluar la efectividad de las estrategias de ventas y marketing.9. Negociación y Cierre de Ventas: o Supervisar y participar en las negociaciones de ventas importantes. o Asegurar el cierre exitoso de ventas y la consecución de acuerdos beneficiosos. o Capacitar al equipo en técnicas de negociación y cierre de ventas.10. Gestión de Territorios de Ventas: o Asignar territorios de ventas y asegurar una cobertura adecuada del mercado. o Monitorear el rendimiento de los territorios y ajustar las estrategias según sea necesario. o Asegurar que el equipo maximice su productividad en sus respectivos territorios.11. Desarrollo de Propuestas Comerciales: o Elaborar propuestas comerciales personalizadas para los clientes. o Presentar propuestas y negociarlas con los clientes para cerrar ventas. Perfil de puesto Gerente de Ventas Inmobiliario o Asegurar que las propuestas cumplan con las políticas y objetivos de la empresa.12. Innovación y Mejora Continua: o Implementar nuevas tecnologías y métodos para mejorar la eficiencia de ventas. o Buscar constantemente formas de innovar y mejorar los procesos de ventas. o Fomentar una cultura de mejora continua dentro del equipo de ventas.13. Cumplimiento Legal y Ético: o Asegurar que todas las actividades de ventas cumplan con las leyes y regulaciones aplicables. o Mantener altos estándares éticos y profesionales en todas las operaciones de ventas. o Capacitar al equipo sobre las normativas legales y éticas relevantes.14. Gestión de la Base de Datos de Clientes: o Mantener y actualizar la base de datos de clientes y prospectos. o Utilizar herramientas de CRM para gestionar las relaciones con los clientes. o Analizar datos de clientes para identificar oportunidades de ventas.15. Reportes y Análisis de Desempeño: o Preparar informes regulares sobre el desempeño de ventas. o Analizar los datos de ventas para identificar áreas de mejora. o Presentar informes de resultados al director general y otros líderes de la empresa.Tipo de puesto: Tiempo completoSueldo: $35,000.00 - $50,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Ventas: 5 años (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
