.Somos un rancho líder en la crianza responsable de cerdos, borregos y reses, así como en la producción de alimentos de alta calidad para satisfacer las necesidades nutricionales de estos animales. Nos destacamos por nuestra dedicación al bienestar animal, la calidad de nuestros productos y el servicio excepcional al cliente.**RESPONSABILIDADES**:**1. Desarrollo de Clientes**: Identificar y desarrollar relaciones con nuevos clientes potenciales, incluyendo granjas, ranchos, tiendas de suministros agrícolas y otros negocios relacionados.**2. Gestión de Cuentas Existentes**: Mantener relaciones sólidas con los clientes actuales, asegurando su satisfacción continua y buscando oportunidades para aumentar las ventas y la participación del mercado.**3. Promoción de Productos**: Promover y vender una variedad de productos, incluyendo animales de granja y alimentos para animales, a través de presentaciones de ventas efectivas y demostraciones de productos.**4. Desarrollo de Estrategias de Ventas**: Colaborar con el equipo de dirección para desarrollar estrategias de ventas efectivas, establecer objetivos de ventas y desarrollar planes de acción para alcanzar y superar los objetivos de ventas.**5. Seguimiento y Servicio al Cliente**: Realizar un seguimiento proactivo con los clientes para garantizar una entrega oportuna de productos, resolver cualquier problema o preocupación del cliente y proporcionar un servicio al cliente excepcional en todo momento.**6. Análisis de Mercado**: Realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y desafíos en la industria agrícola y ganadera. Utilizar esta información para adaptar estrategias de ventas y maximizar el potencial de crecimiento del negocio.**7. Desarrollo de Estrategias de Marketing**: Colaborar con el equipo de marketing para desarrollar estrategias efectivas de promoción y comercialización de productos, incluyendo campañas publicitarias, presencia en redes sociales y participación en eventos de la industria.**8. Negociación de Contratos**: Negociar términos y condiciones con clientes potenciales y existentes, incluyendo precios, plazos de entrega, políticas de devolución y otros aspectos relacionados con la venta de productos.**9. Capacitación y Desarrollo del Equipo de Ventas**: Proporcionar capacitación y orientación al equipo de ventas, ayudando a desarrollar habilidades de venta efectivas, conocimiento del producto y capacidad para cerrar ventas exitosas.**10. Gestión de Informes y Seguimiento de Ventas**: Mantener registros precisos de actividades de ventas, incluyendo visitas a clientes, negociaciones, seguimiento de oportunidades de ventas y resultados alcanzados. Generar informes periódicos para evaluar el desempeño y la efectividad de las estrategias de ventas.**11