Gerente Desarrollo Organizacional

Importante empresa del ramo de seguros busca un Coordinador de Desarrollo Organizacional con al menos 5 años de experiencia en el área. El candidato ideal será responsable de diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional que alineen los objetivos empresariales con el crecimiento profesional de los empleados.Responsabilidades:Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional.Evaluar y mejorar procesos organizacionales y culturales.Diseñar y ejecutar planes de carrera y evaluación de desempeño.Implementar normativas de bienestar laboral (NOM 035, 03719).Manejar conflictos y desarrollar equipos efectivos.Coordinar actividades de administración de personal y clima laboral.Elaborar descripciones de puestos y coordinar equipos.Cumplir con normativas de seguridad e higiene (STPS).Requisitos:Educación: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín (titulado).Experiencia: Mínimo 5 años en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o áreas relacionadas.Habilidades: Liderazgo y comunicación efectiva, proactividad y enfoque en resultados, capacidad de mediación y resolución de conflictos, empatía y habilidades interpersonales.Ofrecemos:Salario competitivo.Prestaciones de ley.Oportunidades de desarrollo profesional.Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.#J-18808-Ljbffr