.**_En Laboratorios Columbia estamos buscando_****_Gerente Distrital Farma_**Licenciatura concluida en Administración, mercadotecnia o afin3 años de experiência mínima como Gerente Distrital o Representante de Alta especialidad**Funciones principales**:ESTABLECER UN PLAN DE TRABAJO EN BASE A LAS NECESIDADES DEL TERRITORIO Y DEL JEFE DE TERRITORIO, PRIORIZANDO LAS RUTAS CON BAJO DESEMPEÑO, ESTABLECER UN PLAN DE ACCION CON SEGUIMIENTO PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS EN CADA TERRITORIO.DESARROLLAR UN PLAN DE DESARROLLO DE COMPETENCIAS PERSONALIZADO CON SEGUIMIENTO MENSUAL. IDP.PROSPECTANDO EL CRECIMIENTO DENTRO DE LA COMPAÑÍA AL TALENTO HUMANO.ASEGURAR LA CORRECTA IMPLEMENTACION DE LAS ESTRATEGIAS Y CAMPAÑAS DE MERCADOTECNIA MEDIANTE EL USO DE LA TECNICA DE VENTAS.MEDIANTE UNA COMUNICACIÓN ASERTIVA Y APLICACIÓN DE COACHING.ASEGURAR EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE CADA UNO DE LOS INTEGRANTES DE SU EQUIPO A TRAVES DE LA GENERACION DE LA DEMANDA, VALIDACION DE ABASTO EN PUNTOS DE VENTA Y DESPLAZAMIENTO DE LOS PRODUCTOS EN PROMOCION.ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO OPTIMO DE LOS KPIS ESTABLECIDO POR LA DIRECCION COMO, COBERTURA DE CUOTA DE VENTA, VISITA MÉDICA, VISITA A FARMACIAS, OPTIMIZACION DE PRESUPUESTO, SEGUIMIENTO A PLANES DE ACCION ORIENTADOS AL CUMPLIMIENTO DE RESULTADOS DE SUS TERRITORIOS Y DISTRITOS A TRAVES DE UN COACHING Y RETROALIMENTACION EFECTIVA.TRABAJO EN CAMPO CON LOS JEFES DE TERRITORIO VALIDANDO LA IMPLEMENTACION CORRECTA DE LA TECNICA DE VENTAS, EJECUCION DE LAS ESTRATEGIAS DE MARKETING, DETECTANDO OPORTUNIDADES DE NEGOCIO QUE PERMITA ENFOCAR A SU EQUIPO A CONTINUAR CRECIENDO Y CUMPLIENDO LOS OBJETIVOS DE NEGOCIO.VALIDAR Y RETROALIMENTAR A LOS JEFES DE TERRITORIO PARA QUE CUMPLAN CON FICHEROS MEDICOS CON LA CANTIDAD Y CALIDAD DE MEDICOS QUE SE REQUIEREN PARA LA GENERACION DE LA DEMANDA, ASI COMO DAR EL SEGUIMIENTO PARA EL CUMPLIMIENTO DE VISITA MEDICA DENTRO DE LOS PARAMETROS ESTABLECIDO.VALIDAR LA INFORMACION Y COMPRENSION DE LOS PROGRAMAS DE CAPACITACION.VALIDACION Y DESARROLLO DE LOS PROYECTOS QUE SE REQUIERAN EN LA COMPAÑIAADMINISTRAR Y ASEGURAR EL USO ADECUADO DE LOS RECURSOS ASIGNADOS A SU POSICION Y AL PERSONAL A SU CARGO COMO: AUTOMOVIL, EQUIPO DE COMPUTO, MUESTRA MEDICA, MANUALES DE ENTRENAMIENTO, MALETINES, LITERATURA, PUBLICACIONES CIENTIFICAS, PRESUPUESTO DE OPERACIÓN, ETC.CUMPLIR Y HACER CUMPLIR A SU EQUIPO LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.RECONOCER EL BUEN DESEMPEÑO Y APORTACIONES DE LOS INTEGRANTES DE SU EQUIPO, REVISAR Y ANALIZAR MENSUALMENTE LOS RESULTADOS. INFORMAR PUNTUALMENTE A SUS JEFES DE TERRITORIO EL DESEMPEÑO Y AVANCE DE LOS OBJETIVOS DE NEGOCIO.REPORTE QUINCENAL A LA GERENCIA REGIONAL DE VENTAS SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE KPIS Y OBJETIVOS DE NEGOCIO, AVANCES Y SEGUIMIENTO PARA SU CUMPLIMIENTO.**_Si estas interesado y cubres el perfil postulate por este medio._**Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSalario: $30,000.00 - $35,000