Gerente En Compensaciones

Únete como **Gerente en Compensaciones **y se parte de esta gran empresa.
**Funciones principales**:

- Trabajo de compensaciones
- Certificación en Metodología "Mercer"
- Construcción de presupuestos de nómina
- Certificación de valuaciones de puestos
- Atracción de talento, temas de capacitación, cultura organizacional, desarrollo organizacional

**Conocimientos**:

- De 2 a 3 años de experiência en puesto similar.
**¿Qué necesitas?
**
- Lic.
Administración, Ing.
En Gestión de negocios o afín, FINALIZADO.
Tipo de puesto: Tiempo completo

Horario:

- Turno matutino