.**Gerente en Entrenamiento****Gerente en Entrenamiento****Descripción****GERENTE ENTRENAMIENTO****Descripción general del puesto**:Asegurar los cumplimientos de los objetivos de ventas, operación de la sucursal y personal a su cargo, mediante una correcta ejecución de los procesos y las actividades de la tienda, cumplimiento al minuto a minuto, mantener el orden y la limpieza, dar seguimiento a procesos administrativos de la tienda, asegurar el correcto funcionamiento de PEPS, cuidar los inventarios y valores de la compañía. Ser la banca de talento que este certificada para asumir una gerencia de sucursal.**Requisitos**:Edad: 20 a 45 añosSexo: indistintoEscolaridad: Preparatoria terminadaEstado civil: indistinto**Áreas de experiência**:1 años de experiência en:Comercialización de productos cárnicos, carnes frías y lácteosManejo de valoresAtención al cliente**Conocimientos específicos**:Paquete office - básico**Principales responsabilidades**:Mantener un control general del almacén, ordenando, acomodando y limpiando para agilizar el proceso de recepción de mercancías y evitar errores.Asegurar el cumplimiento a retos y volumen de venta de la tienda, brindar y un buen servicio y asesoramiento al cliente.Mantener el cuarto frio en óptimas condiciones operativas mediante la revisión periódica de las temperaturas, monitoreando el funcionamiento y mantenimiento del equipo y básculas para cumplir con el programa de templados.Cumplir con el programa de templados sacando producto a templar y hacer entrega a tablajeros y promotores para el abastecimiento de las vitrinas y carnicería.Asegurar la correcta ejecución del minuto a minuto (operación estándar) de los colaboradores de la tienda.Colaborar en el control de rejas y asegurar el inventario por medio de una conciliación física diaria de los productos así como cuidar la rotación del producto mediante PEPS para controlar desviaciones, realizar las devoluciones a CEDIS y generar pedidos a proveedores en caso de faltantes.Colaborar en la operación y administración de la tienda asegurando que el servicio brindado a nuestros clientes sea el óptimo, cubriendo al Gerente de tienda en la apertura, cierre o vacaciones y cumpliendo con los entrenamientos cruzados para lograr el alcance de objetivos en presupuesto, ventas y utilidad asignados.Facilitar el proceso de incorporación del personal operativo de nuevo ingreso, participando en la capacitación y onboarding con apoyo de las herramientas existentes (cursos en línea, presenciales y coaching) a fin de desarrollar y potencializar el personal y promoción en tiendas.**Habilidades**:Enfoque a ResultadosControl de ProcesosControl de Procesos - AdministraciónComunicación EfectivaSolución de Problemas - Capacidad de AnálisisCompromiso - Asumir **Responsabilidades**:OrganizaciónActitud de ServicioLiderazgo - Supervisión de Procesos**Ofrecemos**:Prestaciones superiores a la ley.Oportunidad de crecimiento.Estabilidad laboralTipo de puesto: Tiempo completoSalario: $9,500