**GERENTE FORMADOR DE EQUIPOS****Objetivo del Puesto**Capacitar y desarrollar a los colaboradores del Punto De Venta en habilidades de liderazgo, a través de Técnicas de Formación e instrucción.**Principales responsabilidades**Impartir sesiones de liderazgo, Sesiones presenciales y virtuales, uno a uno, en grupo o conferencias, desarrollar habilidades de liderazgo.Detectar necesidades de formación a través de instrumentos formativos para generar soluciones de capacitación.Implementa programas de formación y cultura, imparte sesiones presenciales o a distancia de formación y cultura al personal de puntos de venta para lograr el objetivo de los diferentes programas.Realizar presentaciones efectivas para el Territorial o Regional, Genera presentaciones de estatus de los proyectos formativos y de cultura, para mantener informado al territorio y ayudar a generar mejoras.Visita a puntos de venta que requieran intervención de liderazgo, a través de una guía de visita o materiales formativos para mejorar la situación de aprendizaje del punto de venta.**Perfil ideal del Candidato (a)**:Lic. en Administración, Psicología, pedagogía o afín titulado. Deseable especialidad en Capital Humano.Experiência 1 a 3 años como Gerente, consultor sr, coaching, formador o consultor de capacitación en gerentes o directores en temas de liderazgo, haber estado en el sector financiero o retail. Capacitación a sucursales.Con alguna certificación en temas de capacitación o CONOCER (impartir cursos presenciales), Coaching de liderazgo.Manejo de auto estándar para visitar sucursales- licencia vigente.Organizado, Autodidacta y facilidad de palabra.**Oferta de Valor**- Sueldo base competitivo contra oferta de acuerdo con experiência.- Prestaciones y Beneficios Internos Superiores.- Contratación Directa.- Estabilidad Laboral.- Auto y viáticos.Horario de Lunes a viernes 9:00 a 7:00