Estamos buscando personas talentosas que compartan nuestro compromiso de ofrecer soluciones sustentables para sus usuarios y el crecimiento de la empresa.
Tenemos atractivas oportunidades para ti **¿Estás listo para hacer la diferencia?**Ubicación: Tomatlán, Jalisco.
**Gerente General**
Planear, administrar, organizar, dirigir y controlar a nível sociedad la gestión económica y financiera de la Cooperativa y ejercer la representación administrativa institucional, fortalecimiento y desarrollo de la sociedad de ahorro y crédito, mediante la gestión y correcta toma de decisiones que dictarán el rumbo de la cooperativa; procurando su desarrollo ordenado mediante la aplicación de disciplinas administrativas y financieras y la solución de conflictos y problemas de la Cooperativa misma.
KPI´S/ Indicadores con los que será evaluado (Ejemplo: De Calidad, de Productividad, Financieros, de Recursos Humanos y los aplicados a Nuevos Clientes/Socios así como colocación de Créditos.)
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura terminada en Administración y/o Finanzas y/o Contador Publico
- Conocimientos: Conocer y saber aplicar estrategias productivas en áreas de talento humano, dirección de proyectos, conocer los límites legales y entender la gestión económica, analizar problemas, encontrar soluciones viables y tomar decisiones informadas; habilidad de planificar y organizar tareas de manera efectiva
- Experiência: Puesto igual o similar comprobable 4 años mínimoCondiciones del puesto
Sueldo base mensual: $35,000.00 Nominal Mensual distribuidos en Pagos Catorcenales.
Horario de trabajo: De Lunes a Viernes de 8:30 a 16:30 y los Sábados de 8:30 a 13:30
Prestaciones: Las de Ley
Lugar de trabajo: Tomatlan, Jalisco
Disponibilidad para viajar: Requerida
Disponibilidad p/ rolar turno: Requerido
Otro: Disponibilidad para cambiar de residencia en caso que sea necesario
**Actividades a realizar**
- Mantener en custodia documentos legales de la Cooperativa
- Asistir a las sesiones del Consejo de Administración en los términos que indican los estatus de la Cooperativa
- Presentar para aprobación del Consejo de Administración los manuales de operación y la estructura operativa
- Implementar y vigilar las políticas dictaminadas por el Consejo de Administración como medida de control interno, así como en los diferentes reglamentos y manuales operativos para el funcionamiento óptimo de la Cooperativa y/o personal.
- Vigilar las medidas de control interno implementadas en la Cooperativa, así como tomar las medidas preventivas y correctivas, y el registro de las mismas.
- Delegar responsabilidades a los encargados de las diversas Gerencias, Jefaturas y supervisar que se apeguen a las normas establecidas y evaluar su desempeño mediante los parámetros establecidos por la Cooperativa
- Elaborar planes estratégicos a corto, mediano y largo plazo para la Cooperativa
- Gestionar los servicios que necesite la Cooperativa con la Federación.
- Elaborar y revisar el proyecto de crecimiento, presupuesto de ingresos y egresos y el plan de trabajo para el ejercicio, en coordinación con las áreas para ser presentado ante el Consejo de Administración para su aprobación
- Proporcionar al Consejo de Vigilancia la información que se le requiera para el correcto desempeño de sus funciones, así como de los eventos fortuitos que surjan en materia personal, materiales y financieros que impacten a la cooperativa
- Atender y dar seguimiento a las recomendaciones tanto de Auditoría Interna, externa, así como del Comité de Supervisión y CNBV
- Proponer al Consejo de Administración la implementación de nuevas estrategias de mejora continua y/o servicios en las operaciones activas y pasivas de la
- Cooperativa, así como las modificaciones pertinentes a políticas y reglamentos internos.
- Presentar mensualmente al Consejo de Administración la situación financiera que guarda la Cooperativa
- Representar a la sociedad en los eventos encomendados por el Consejo de Administración
- Elaborar planes de contingencia y proponer al Consejo de Administración para su implementación
- Revisar y autorizar los gastos e inversiones en activo fijo en base al presupuesto autorizado por el Consejo de la Cooperativa.
- Revisar y autorizar los estados financieros mensuales y anuales elaborados por el Jefe de Contabilidad.
- Supervisar y autorizar la publicación de la información financiera trimestral.
- Entregar mensualmente al Comité de Supervisión el respaldo de la información contable, del sistema administrativo y del sistema de información gerencial
- Revisar y autorizar el contenido del Informe gerencial
- Revisar y autorizar las diferentes promociones que lleva la Cooperativa
- Verificar los reportes sobre incidencias, vacaciones, prestaciones y demás aspectos del personal de la Cooperativa
- Supervisar el cumplimiento de las obligaciones e impuestos de la Cooperativa
Revisar y en su caso autorizar
