Con más de 30 años en el mercado ferretero, empresa más grande del Sureste Mexicano, abarcado estados como Yucatán, Campeche, Quintana Roo, Chiapas, Veracruz y Oaxaca.
Únete a nuestro equipo!! Buscamos **GERENTE GENERAL.**
Experiência mínima de 4 años.
**Dimensiones y alcance del puesto**:
Diseñar, desarrollar y ejecutar la estrategia de corto, mediano y largo plazo del negocio, asegurando su rentabilidad y sostenibilidad. Asegurando el cumplimiento en tiempo y forma de la cadena de suministro
**2. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES**
**Áreas de Responsabilidad**
Diseñar, Desarrollar y ejecutar el Plan estratégico del negocio, proponiendo iniciativas e identificando oportunidades para la expansión de este.
Asegurar la cadena de suministro para la llega del producto en tiempo y forma con los costos adecuados
Tomar responsabilidad del resultado del negocio (Estado de Resultados -PyG-) asegurando el cumplimiento del presupuesto.
**Crear y dirigir la estructura organizacional para la obtención de resultados**
Desarrollar y asegurar el plan de compras anuales
Proponer al consejo de administración el portafolio de productos a comercializar de manera anual
Asegurar el correcto cumplimiento de la ley y la normatividad (NOM, Pedimentos, LFT, SAT, etc)
Relación con clientes clave para generar negocio
Relación con proveedores clave para generar negocio
Asegurar el correcto costeo de las importaciones
Desarrollar, implementar, coordinar, revisar, evaluar y mejorar los procedimientos y políticas de la empresa.
Desarrollar e implementar la Cultura Organizacional de la compañía a toda la organización
Proponer al Consejo el plan anual de inversiones, considerando los escenarios de riesgo, plazos a cubrir en relación a los ingresos proyectados, así como los compromisos de pago existentes.
- **Competencias de Liderazgo**_
Servicio al Cliente
Trabajo en Equipo
Enfoque en Resultados con Responsabilidad
Iniciativa y Coraje
Curiosidad
**Servicio al cliente. **El modelo de negocio requiere una elevada atención a los clientes, además para modelar el comportamiento al resto de la organización.
**Trabajo en Equipo. **La necesidad del equipo para trabajar cooperando y coordinadamente, además para modelar el comportamiento al resto de la organización.
- **Competencias Funcionales o Profesionales**_
Resolución de Conflictos
Gestión financiera (P & L management)
Habilidad y destreza comercial
Habitar la incertidumbre y trabajo bajo presión
Planeación estratégica
Comunicación Efectiva
Capacidad analítica y toma de decisiones
Capacidad de Adaptación y evolución
Negociación
**Enfoque en Resultados con Responsabilidad. **Para asegurar los resultados del negocio, además para modelar el comportamiento al resto de la organización.
**Iniciativa y Coraje. **Para alcanzar el éxito en el contexto actual de la compañía, donde se esperan sus iniciativas mientras trabaja con jefes y suburdinados en contextos que se traslapan; además para modelar el comportamiento al resto de la organización
**Curiosidad. **Para atravesar por los retos de la compañía, haciendo preguntas poderosas y manteniendo una mentalidad abierta y así interiorizarse aceleradamente en la industria y en el negocio; además para modelar el comportamiento al resto de la organización.
HORARIOS: 8:30 a 6:00pm o de 9:00am a 6:30 lunes a viernes
sábados de 8:00am a 3pm
Vales de despensa 280 mensuales
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $28,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Horarios flexibles
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Ventas: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial