Detalles de la oferta

**Perfil**:- **Nível de estudios**: Licenciatura, en económico-Administrativas tales como L.A.E., Contaduría, Finanzas, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial.- **Conocimientos**:Gestión de indicadores clave del negocio (KPI) y gestión de liquidez, Asistencia Post Venta y Venta de vehículos nuevos y usados (deseable), Captación de personal y remuneración.- **Experiência**: 2 años de experiência en puesto equivalente.- **Sexo**:Indistinto**Habilidades**:- Liderazgo y autogestión.- Gestión estratégica.- Gestión del cambio.- Orientación al cliente y marketing.- Gestión financiera y del negocio.- Desarrollo del personal.
**Principales funciones**:- Asegurar la satisfacción del cliente y que viva una excelente experiência.- Elaborar un presupuesto anual para cada uno de los departamentos con base en losobjetivos establecidos y firmados de la empresa.- Crear estrategias orientadas al cumplimiento de objetivos comerciales anuales ymensuales para todos los departamentos de la Concesionaria.- Asegurar que los puestos a su cargo estén cubiertos por personal adecuado que cumpla con los requerimientos y perfiles tanto del Concesionario como los definidos por la Marca descritos en el Manual de Gestión de Personal para Concesionarias y Normas de Operación.- Someter a los aspirantes a los puestos gerenciales a las evaluaciones indicadas por la marca y descritas en el Manual de Gestión de Personal para Concesionarias.
**Beneficios**:- Sueldo atractivo + prestaciones de acuerdo a la ley.Tipo de puesto: Tiempo completoLugar de trabajo: Empleo presencial


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobtome_Ppc

Requisitos

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