.IMPORTANTE EMPRESA, SOLICITA GERENTE GENERAL Descripción completa del empleoEdad: 35 a 55 añosEstado Civil: IndistintoEscolaridad: Licenciatura concluida en Administración de empresas, Negocios Internacionales o a fin. Maestría (deseable)Experiencia en empresas del sector de transporte de carga general y logísticaExperiencia: 5 años en puesto y funciones similares o en la Dirección de operaciones en empresas de Transporte (No almacenaje)Competencias: Planificación, construcción de relaciones integras, responsabilidad de la transparencia, conducta moral y adaptabilidad, Liderazgo, toma de decisiones, asertividad.Misión del puesto: Consolidar el liderazgo de la empresa y su giro en el mercado mexicano, garantizando una alta rentabilidad financiera alcanzada por las mejores prácticas y mejora continua en los procesos operativos y administrativos de la empresa.Funciones:Representar legalmente a la empresa ante la estructura interna de la organización, así como con los clientes y aliados comerciales.Definir los objetivos, metas, indicadores y planes de trabajo que garanticen el crecimiento de la organización de forma trimestral, semestral, anual, y por quinquenio.Informar a la Dirección General de servicios integrados el desempeño de los procesos establecidos en la organización y los resultados obtenidos de forma mensual.Presentar anualmente el plan de trabajo y el presupuesto de proyectos y costos a la dirección general adjunta.Realizar visitas a los clientes con la finalidad de brindar atención y acuerdos a los requerimientos específicos y reforzar los lazos comerciales a través de la coordinación del personal para dar seguimiento a soluciones eficientes.Fungir como Director del sistema de gestión de calidad y asistir a las reuniones de actualización a las que se le convoque.Revisar y actualizar las estrategias operativas y comerciales internas que garanticen la permanecía y captación de nuevos clientes cada cuatrimestre.Asegurar que la empresa cumpla con la normativa y disposiciones legales, fiscales y gubernamentales en su materia, las cuales son reguladas por entidades de gobierno, auditorias, legislaciones o jurisprudencias.Implementar los objetivos específicos de la empresa, procedimientos de control y políticas; asegurar el cumplimiento del desarrollo de actualizaciones de seguridad: asegurar la mejora continua de nuestros servicios de seguridad.Revisar y autorizar la distribución de gastos y presupuestos internos para las gerencias staff anualmente.Revisar la facturación – cobranza y el flujo de efectivo, así como los estados financieros de la empresa de forma mensual.Implementar estrategias que garanticen y promuevan la participación activa en la cultura de la excelencia operativa, sistema gestión de calidad y sistema de gestión de seguridad
