**Resumen de trabajo****Responsabilidades**- Apoyar en el desarrollo e implementación de estrategias para lograr objetivos financieros y operativos.- Supervisar el trabajo de todos los departamentos, incluidos contabilidad y finanzas, recursos humanos, operaciones y ventas.- Gestionar las relaciones con los empleados, incluida la contratación, la formación y capacitación y la gestión del desempeño.- Garantizar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables.- Apoyar con la elaboración y presentación de informes financieros al Director General y a la Junta Directiva.- Relaciones laborales, bajas, revisiones de contratos, negociaciones y despidos.- Diseño y planificación de Estrategias Laborales.- Dirigir los cambios culturales que resulten de la implementación de proyectos estratégicos establecidos por la Dirección.- Garantizar el cumplimiento legal en toda la gestión de recursos humanos (políticas y procedimientos, Reglamento Interior de Trabajo, LFT).- Asegurar que se cumplan con medidas básicas de seguridad e higiene.- Apoyar en el diseño de los programas anuales de trabajo, Capacitación, Cultura Organizacional, acorde a la planeación estratégica para la fidelización del capital humano y asegurar su correcta implementación.- Implementar estrategias de comunicación interna que aseguren la difusión de la Cultura Organizacional.- Apoyo en el proceso de contratación de personal.- Apoyo en la implementación de métricas de RH para la toma de decisiones.- Organizar sesiones de revisión de rendimiento de empleados con gerentes.- Fomentar un entorno de trabajo positivo.**Requisitos**:- Licenciatura en contabilidad (preferentemente) o un campo relacionado.- Más de 5 años de experiência en un puesto de dirección general o liderazgo junior.- Sólido conocimiento de los principios y prácticas de contabilidad, finanzas y recursos humanos.- Excelente comunicación, sentido de urgencia y habilidades interpersonales.- Conocimiento de las políticas y procedimientos generales de RR. HH.- Buen conocimiento de la legislación laboral y de empleo (Ley Federal del Trabajo).- Aptitud para solucionar problemas.- Capacidad para trabajar bajo presión.- Habilidades de trato, capacidad de escucha, trato cordial.- Orientado a resultados, autogestivo.- Familiaridad con metodologías de mejora continua.- Competencia en el análisis de datos (deseable, pero no necesario).Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $20,000.00 - $30,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasEducación:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Contabilidad general: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial