Recursos Humanos
- Desarrollo organizacional
- hace 39 minutos
**Descripción**:
Totum Talent se encuentra buscando a Gerente Jr de Desarrollo Organizacional para importante desarrolladora inmobiliaria.
**Objetivo**
Ser socio estratégico de negocio al colaborar en planificar, crear, desarrollar, implementar y medir programas de desarrollo organizacional que potencialicen y retengan al talento para el alcance de los objetivos de la compañía.
**Responsabilidades**
- Administrar el Modelo de Desarrollo de Talento, que incluye: Evaluación de Talento, Mapeo de Talento, establecimiento y medición de objetivos de desarrollo por UdN, retención de Talento y Cultura organizacional.
- Desarrollo, implementación y gestión de proyectos que tengan un impacto directo en la mejora de procesos internos de Capital Humano, desarrollo y retención de talento, cultura organizacional, evaluación de desempeño, entre otros.
- Realizar estudios acerca de programas de Desarrollo organizacional para buscar la mejora continua en todos los procesos y metodologías de capital humano
- Crear políticas de promoción interna que apoyen a los Planes de Sucesión y Rutas de Carrera definidas y así asegurar la retención y densidad de talento.
- Diseñar e implementar políticas y programas de capacitación/entrenamiento que soporten a los programas y objetivos de la empresa.
- Medición y seguimiento de los programas de entrenamiento/capacitación de la empresa para garantizar el impacto esperado.
- Asegurar la realización de iniciativas relacionadas a la efectividad y desarrollo organizacional del talento.
- Impulsar la cultura de reconocimiento dentro de la organización.
- Generar indicadores de Capital Humano para tomar decisiones estratégicas (rotación, razones y encuestas de salida, etc.)
**Requisitos**:
- Titulado en psicología, recursos humanos o afín.
- Inglés (lectura y escritura indispensable).
- Experiência en Desarrollo Organizacional (5 años o más).