Gerente Jr. De Desarrollo Organizacional

Recursos Humanos- Desarrollo organizacional- hace 39 minutos**Descripción**:Totum Talent se encuentra buscando a Gerente Jr de Desarrollo Organizacional para importante desarrolladora inmobiliaria.**Objetivo**Ser socio estratégico de negocio al colaborar en planificar, crear, desarrollar, implementar y medir programas de desarrollo organizacional que potencialicen y retengan al talento para el alcance de los objetivos de la compañía.**Responsabilidades**- Administrar el Modelo de Desarrollo de Talento, que incluye: Evaluación de Talento, Mapeo de Talento, establecimiento y medición de objetivos de desarrollo por UdN, retención de Talento y Cultura organizacional.- Desarrollo, implementación y gestión de proyectos que tengan un impacto directo en la mejora de procesos internos de Capital Humano, desarrollo y retención de talento, cultura organizacional, evaluación de desempeño, entre otros.- Realizar estudios acerca de programas de Desarrollo organizacional para buscar la mejora continua en todos los procesos y metodologías de capital humano- Crear políticas de promoción interna que apoyen a los Planes de Sucesión y Rutas de Carrera definidas y así asegurar la retención y densidad de talento.- Diseñar e implementar políticas y programas de capacitación/entrenamiento que soporten a los programas y objetivos de la empresa.- Medición y seguimiento de los programas de entrenamiento/capacitación de la empresa para garantizar el impacto esperado.- Asegurar la realización de iniciativas relacionadas a la efectividad y desarrollo organizacional del talento.- Impulsar la cultura de reconocimiento dentro de la organización.- Generar indicadores de Capital Humano para tomar decisiones estratégicas (rotación, razones y encuestas de salida, etc.)**Requisitos**:- Titulado en psicología, recursos humanos o afín.- Inglés (lectura y escritura indispensable).- Experiência en Desarrollo Organizacional (5 años o más).