* Descripción empresa: General Nutrition Center es la franquicia líder en retail de suplementos para la salud y nutrición deportiva.
Fundada en Estados Unidos en 1935, opera en 55 países con más de 7,800 sucursales, de las cuales más de 6,000 están en Estados Unidos.
GNC llegó a México en 1991 con 3 tiendas piloto en Monterrey, Nuevo León.
Actualmente, cuenta con más de 560 tiendas y 1,800 colaboradores en 165 ciudades y 32 estados.
Hemos mejorado continuamente la calidad del servicio, ofreciendo una amplia selección de vitaminas y suplementos alimenticios.
En GNC, nos dedicamos a mejorar la calidad de vida con una salud integral.
* Misión del cargo: Impulsar la gestión del talento humano, potencie el clima laboral y garantice relaciones laborales estables y efectivas.
* Funciones del cargo: Requisitos indispensables • Mínimo 3 años de experiencia en puesto similar • Experiencia en retail o consumo masivo • A cargo de +150 unidades de negocio • Manejo de sindicato • Liderando equipo a nivel nacional • Capacidad para garantizar una cobertura de vacantes superior al 98% en promedio de 13 días.
• Dominio de excel (intermedio – avanzado) • Dominio en presentaciones ejecutivas a nivel Directivo Otros requisitos • Titulado • Disponibilidad para viajar (ocasionalmente) ¿Qué harás en este rol estratégico?
• Garantizar la cobertura de personal en Tiendas y CEDIS : Liderar procesos de reclutamiento y selección para asegurar que las vacantes en tiendas y CEDIS se cubran eficientemente, alcanzando o superando los objetivos establecidos.
• Diseñar e implementar estrategias de retención: Desarrollar planes de acción enfocados en la satisfacción y desarrollo de los colaboradores, reduciendo la rotación y maximizando su compromiso con la empresa.
• Gestionar relaciones sindicales efectivas: Liderar negociaciones y coordinar estrategias para mantener relaciones laborales armónicas y productivas con sindicatos, siempre alineadas a la normativa vigente.
• Impulsar una cultura organizacional sólida: Implementar las iniciativa que promueven los valores corporativos, el trabajo en equipo y fortalezcan el sentido de pertenencia.
• Asegurar el cumplimiento legal: Supervisar la correcta aplicación de políticas laborales, gestionando conflictos y colaborando con el área legal para garantizar estabilidad y cumplimiento normativo.
• Optimizar indicadores de Recursos Humanos: Monitorear KPIs clave como rotación, cobertura, y satisfacción, diseñando soluciones efectivas para lograr resultados sobresalientes.
Ofrecemos Sueldo atractivo Vehículo utilitario Prestaciones superiores a la ley Plan de carrera y desarrollo ¡Este es tu momento para liderar y transformar el área de Recursos Humanos en GNC!
¡Postúlate hoy y lleva tu carrera al siguiente nivel!
* Requisitos: -EXPERIENCIA DE 3 AÑOS EN EL PUESTO -TENER A CARGO MÁS DE 150 UNIDADES DE NEGOCIO -EXCEL * Condiciones oferta: * Descripción proceso de selección: El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.
Para postular solo necesitas: 1.
Postular a la oferta 2.
Revisar tu email 3.
Ingresar a Aira y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por email (a través de Aira) para seguir a la etapa presencial.