**Descripción empresa**:
General Nutrition Center es la franquicia líder en retail de suplementos para la salud y nutrición deportiva. Fundada en Estados Unidos en 1935, opera en 55 países con más de 7,800 sucursales, de las cuales más de 6,000 están en Estados Unidos.
GNC llegó a México en 1991 con 3 tiendas piloto en Monterrey, Nuevo León. Actualmente, cuenta con más de 560 tiendas y 1,800 colaboradores en 165 ciudades y 32 estados. Hemos mejorado continuamente la calidad del servicio, ofreciendo una amplia selección de vitaminas y suplementos alimenticios.
En GNC, nos dedicamos a mejorar la calidad de vida con una salud integral.
**Misión del cargo**:
Impulsar la gestión del talento humano, potencie el clima laboral y garantice relaciones laborales estables y efectivas.
**Funciones del cargo**:
Requisitos indispensables
- Mínimo 3 años de experiência en puesto similar
- Experiência en retail o consumo masivo
- A cargo de +150 unidades de negocio
- Manejo de sindicato
- Liderando equipo a nível nacional
- Capacidad para garantizar una cobertura de vacantes superior al 98% en promedio de 13 días.
- Dominio de excel (intermedio - avanzado)
- Dominio en presentaciones ejecutivas a nível Directivo
Otros requisitos
- Titulado
- Disponibilidad para viajar (ocasionalmente)
¿Qué harás en este rol estratégico?
- Garantizar la cobertura de personal en Tiendas y CEDIS : Liderar procesos de reclutamiento y selección para asegurar que las vacantes en tiendas y CEDIS se cubran eficientemente, alcanzando o superando los objetivos establecidos.
- Diseñar e implementar estrategias de retención: Desarrollar planes de acción enfocados en la satisfacción y desarrollo de los colaboradores, reduciendo la rotación y maximizando su compromiso con la empresa.
- Gestionar relaciones sindicales efectivas: Liderar negociaciones y coordinar estrategias para mantener relaciones laborales armónicas y productivas con sindicatos, siempre alineadas a la normativa vigente.
- Impulsar una cultura organizacional sólida: Implementar las iniciativa que promueven los valores corporativos, el trabajo en equipo y fortalezcan el sentido de pertenencia.
- Asegurar el cumplimiento legal: Supervisar la correcta aplicación de políticas laborales, gestionando conflictos y colaborando con el área legal para garantizar estabilidad y cumplimiento normativo.
- Optimizar indicadores de Recursos Humanos: Monitorear KPIs clave como rotación, cobertura, y satisfacción, diseñando soluciones efectivas para lograr resultados sobresalientes.
Ofrecemos
Sueldo atractivo
Vehículo utilitario
Prestaciones superiores a la ley
Plan de carrera y desarrollo
¡Este es tu momento para liderar y transformar el área de Recursos Humanos en GNC!
¡Postúlate hoy y lleva tu carrera al siguiente nível!
**Requisitos**:
EXPERIENCIA DE 3 AÑOS EN EL PUESTO
TENER A CARGO MÁS DE 150 UNIDADES DE NEGOCIO
EXCEL
**Condiciones oferta**: