.Si buscas continuar con un excelente desarrollo profesional y te apasiona participar en proyectos innovadores, nos encontramos buscando un/a **Gerente o Líder de Recursos Humanos**con enfoque a **empresas de TI (Tecnologías de la Información).
****¿Cuáles serían tus actividades?
**- Asistencia en juntas diarias para entrega y análisis de resultados, además de dar seguimiento a proyectos con áreas de desarrollo, proyectos, account manager's, reclutamiento y dirección.- Capturar incidencias, faltas, permisos e incapacidades de colaboradores para el cálculo de nómina y prenómina.- Planificar las necesidades de personal interno a corto, mediano y largo plazo.
Colaborar con Dirección para ajustar y afinar los perfiles internos, asegurando su alineación con las necesidades organizacionales.- Brindar soporte en temas relacionados con el ámbito personal y profesional del Director, garantizando discreción, eficacia y alineación con los objetivos organizacionales.- Dar seguimiento a quejas y comunicación con diversas áreas del negocio y dirección, identificando problemas de manera preventiva y/o tomando acciones correctivas.- Identificar las necesidades de capacitación y diseñar iniciativas en conjunto con los líderes de área para el desarrollo de los empleados conforme a las necesidades de cada puesto.- Gestionará el ciclo de vida de los empleados: incorporación, desvinculación de la empresa, además de encargarse de la administración de salarios, beneficios, evaluaciones de desempeño, desarrollo de carrera, onboarding y offboarding.- Implementar iniciativas para disminuir la rotación de personal y fomentar la retención del talento.- Identificar áreas de mejora en los procesos de recursos humanos e implementar estrategias para optimizarlos.- Planificar, organizar y supervisar programas de capacitación para garantizar el desarrollo continuo del personal.- Diseñar y dirigir eventos corporativos, asegurando que se alineen con los valores y objetivos de la organización.- Realizar visitas presenciales a gerencias cuatro veces al mes para mantener una comunicación efectiva y dar seguimiento a temas relevantes.- Ser responsable de dar seguimiento y reportar avances, métricas y resultados directamente a Dirección General.
**¿Qué necesitamos?
**- Lic.
en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.- Experiência de **3 años o más** como Gerente o Líder de Recursos Humanos.- Amplio conocimiento en **gestión de personal y proyecto**s.- Experiência en entrevistas, prenominal, nómina y habilidades de negociación.- Experiência en **empresas de tecnología, fintech o afín.
**:- Excelentes habilidades de organización, toma de decisiones, enfoque a resultados y liderazgo.- Capacidad de trabajo en equipo y adaptación en entornos remotos.
**¿Cuáles serían tus beneficios?
**- Prestaciones de Ley.- Sueldo de $17,000 a $20,000 netos.- Cursos de capacitación profesional