Somos una empresa de transporte de carga nacional e internacional socialmente responsable, enfocada a satisfacer las necesidades de nuestros clientes a través de la mejora continua, con soluciones logísticas, eficientes, a tiempo y seguras, respaldadas por el uso de la tecnología y la amplia experiência del Capital Humano
Objetivo: Mejorar los indicadores de rotación, accidentabilidad, mejorar el rendimiento, eficiencia, calidad en servicio al cliente.
Mantener contacto cercano con todos y cada uno de los operadores, estableciendo una relación de confianza enfocada, por una parte, a obtener una mayor eficiencia y calidad de servicio de la flota, cumplimiento con estándares de seguridad establecidos y por otra parte resolver satisfactoriamente las necesidades de los operadores y de la empresa
**Requisitos**:
- Experiência en ramo de la logística.
- Carrera en Logística, Administración o similar.
- Disponibilidad de horario.
- Experiência en LT y LTL
- Organizado, disciplinado, manejo de equipos de trabajo
- Empático con operadores
- Liderazgo eficiente a través de canales de comunicación
- Experiência en reportes e indicadores
- Experiência con relaciones con sindicato
- Manejo de incidencias
- Manejo de conflictos
- Manejo de personal mayor o similar a 50 colaboradores
Como parte de algunas de las funciones a desempeñar:
- PARTICIPAR EN LA SELECCIÓN DE PERSONAL
- GARANTIZAR LA ATENCIÓN OPORTUNA Y EFICIENTE DE LAS NECESIDADES DEL OPERADOR: DESCANSOS, VACACIONES, PERMISOS
- DAR SEGUIMIENTOPERMANENTE A LOS CICLOS DE SERVICIO DE SUS OPERADORES ASEGURANDO QUE SE DE SOLUCION INMEDIATA A TODAS LAS SITUACIONES QUE AFECTEN LA SEGURIDAD Y LA EFICIENCIA DE SUS OPERADORES
- ASEGURAR LA PUNTUALIDAD EN SALIDAS, LLEGADAS Y TIEMPOS DE RECORRIDO
- GENERAR, ANALIZAR Y REPORTAR LOS INDICADORES DE SU ÁREA
- OPTIMIZAR LA ASIGNACIÓN DE VIAJES (CONDICIONES TÉCNICAS DE OPERADOR Y CARROS)
- ADMINISTRAR LOS RECURSOS A SU CARGO (OPERADORES, CARROS) Y APLICAR LOS REGLAMENTOS NECESARIOS
- PARTICIPAR EN LAS JUNTAS SEMANALES CON EL SINDICATO Y PROPICIAR LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS
- ASEGURAR LA EQUI-DISTRIBUCIÓN SALARIAL A TRAVÉS DE LA CORECTA ASIGNACIÓN DE VIAJES (DISPERSIÓN)
- CONOCER LA SITUACION FAMILIAR Y PERSONAL DE SUS COLABORADORES, MANIFESTANDO GENUINO INTERES EN ELLOS
- DAR SEGUIMIENTO A CUALQUIER INCIDENTE DE SU EQUIPO
- APOYAR PARA RESOLVER LAS SITUACIONES QUE AFECTEN AL OPERADOR EN SU DESEMPEÑO
- REALIZAR ENTREVISTAS ESPECIFICAS CON SUS OPERADORES REGISTRANDO LOS COMPROMISOS ACORDADOS
- EN CASO NECESARIO PROPORCIONAR TODOS LOS ELEMENTOS DE LEY PARA DAR UNA BAJA
- ASEGURAR CORRECTO USO Y FUNCIONAMIENTO DE LAS INSTALACIONES
Se ofrecen:
- Prestaciones de ley
- Fondo de ahorro del 2%
- Caja de ahorro
- Seguro de vida
- Uniforme Gratuito
- Utilidades
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Seguro de gastos médicos mayores (CONSULTA EN ENTREVISTA)
- Becas para hijos (CONSULTA EN ENTREVISTA)
- Vales de despensa
- Vales de Gasolina
- Bono mensual por resultados
Tipo de puesto: Tiempo completo
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $26,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
- Vales de despensa
Tipos de compensaciones:
- Bono de productividad
Lugar de trabajo: Empleo presencial