.Descripción y detalle de las actividadesResponsabilidades: -Administración de multi unidades, asegurar la rentabilidad de cada operación de servicios. -Administración de personal y planes de desarrollo interno. -Relación y negociación con los clientes. -Definición y administración de presupuestos (ventas, gastos, operativos, de mano de obra, fijos). -Planeación estratégica, definición de rumbo y planes a seguir. -Diseño y ejecución de procesos operativos que aseguren la calidad en alimentos y servicios. -Aplicación de la norma Distintivo H. -Capacitación a todo el personal operativo. -Coordinación de menús. -Elaboración de pedidos de materia prima. -Control y resguardo de equipamiento de cocina, aplicación de mantenimiento preventivo. -Mantenimiento y cuidado de edificio. -Supervisión eficiente de toda la operación tanto producción y servicios. -Buen manejo del personal a su cargo. -Manejo profesional con las gerencias de nuestros clientes. -Capacidad para proveer los servicios de alimentos en tiempo y forma. -Correcta aplicación y registros de la norma 251, así como Distintivo H.Experiência y requisitos- Licenciatura en administración de empresas o afín. -Preferente experiência de 5 a 10 años en el área de comedores industriales. -Liderazgo integrador. -Comunicación efectiva con su personal (desarrollo de buen clima laboral). -Iniciativa dinámica tanto operativa y administrativa con resultados positivos en cada área. -Capacidad de trabajar bajo presión. -Buen manejo computadora y redes sociales. -Integrador de equipos de trabajo. -Fuertes habilidades de gestión. -Habilidad para desarrollar proyectos operativos. -Experiência en dar seguimiento a ISO 9001 e ISO 22000. -Habilidad de excelente comunicación comercial con nuestros clientes en todos los níveles de la organización tanto con colaboradores, así como nível gerencial. -Experiência en el desarrollo y participación de juntas profesionales con cada uno de nuestros clientes. -Conocimiento y experiência en el manejo y manipulación de alimentos, tanto perecederos como productos terminados. Ofrecemos: -Excelente oportunidad de crecimiento y consolidación. -Excelentes beneficios de contratación. -Bonos. -Caja de ahorro.Oferta de empleo confidencialOfrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:- La empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.- Es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.- Son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento