Descripción
- Gestionar, supervisar y validar el Plan de Trabajo
- Administrar eficientemente los recursos económicos y materiales del Área
- Administración de los Recursos Humanos: contratación, gestión, supervisión y evaluación de equipos de trabajo.
- Integrar, analizar y presentar la evaluación de resultados y KPI's por evento, marca. (semana, mes )
- Generear e implementar estrategias para alcanzar consistentemente los KPI's
- Solucionar problemas administrativos, técnicos y funcionales del área, así como darles seguimiento.
- Detectar y gestionar la solución de conflictos del Personal así como darles seguimiento con el soporte de RH.
- Administrar y detectar la necesidades de Capacitación técnica especializada, gestiónar la capacitación contínua y evaluar las mismas con el soporte de RH.
- Gestiónar efectivamente la sinergia funcional y administrativa, así como la mejora continua de los procesos en relación a el área de Almacenes.
- Liderear desde un visión organizacional el cumplimiento de las promesas al cliente y los compromisos con una visión de innovación y mejora continua.
- Generar vínculos de relación y operación efectiva con áreas internas e externas a Magasta: Colaboradores, Aliados, Provedores, Clientes y la Industria de los Eventos.
- Gestionar el programa de satisfacción del Cliente externo en colaboración con TI.
- Asistir frecuentemente a eventos para observar directamente los resultados en campo.
- Fomentar y promover la Filosofía y Cultura de Magasta permanentemente.
**Requisitos**:
Licenciatura (preferente).
Sexo indistinto
Edad 33- 60 años.
Ingles intermedio (preferente)
Disponibilidad para viajar
Visa / Pasaporte (preferente)
Experiência en liderazgo de equipos de alto rendimiento.
Administración de recursos.
Capacitación técnica.
Planeación y control operacional..
Ofrecemos sueldo quincenal
Prestaciones de ley
Bono adicional (mensual)
Vacaciones adicionales a la ley